Inspector I
PC-PS-3003: Liderar la ejecución de las políticas, lineamientos, recomendaciones, buenas prácticas y estrategias para implementar y/o mejorar el Modelo de Gestión de la entidad, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, el plan nacional de desarrollo, las políticas gubernamentales e institucionales, las normas técnicas y la normativa vigente.
Gestor Iv
DS-SC-3001: Estructurar acciones de mantenimiento, mejora, seguimiento y orientación en el desarrollo de los subprocesos administrativos, logísticos y función pagadora de la Seccional, que permitan la toma de decisiones relacionadas con el cumplimiento misional, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas gubernamentales y el contexto macroeconómico.
Inspector Iv
AT-FL-3001: Gestionar, en el marco de su competencia y jurisdicción, la evaluación, investigación, planeación, determinación y ejecución de acciones de fiscalización para la verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias, así como la detección de prácticas conducentes a la elusión, evasión, abuso, contrabando y lavado de activos,…
Gestor Iii
TP-DE-3006: Desarrollar metodologías, estrategias, técnicas y herramientas de gestión que contribuyan con la toma de decisiones y el direccionamiento hacia el cumplimiento misional, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y lineamientos técnicos.
Gestor I
TH-GH-3010: Gestionar las actividades propias del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iv
TH-GH-3005: Gestionar las estrategias que faciliten la articulación y mejoramiento de los componentes del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iii
TH-GH-3006: Promover el desarrollo y la gestión de los componentes del proceso del Talento Humano de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Inspector Iii
PC-PS-3001: Estructurar líneas de investigación, metodologías y herramientas para proponer el modelo de gestión de la entidad, orientado al logro de la estrategia, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, las políticas gubernamentales e institucionales, los estándares técnicos y la normativa vigente.
Gestor Iii
AT-RP-3006: Adelantar los métodos y análisis para la gestión de riesgos, programas y campañas de control de las obligaciones tributarias aduaneras y cambiarias, selectividad aduanera y la construcción de perfiles de riesgo de conformidad con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
Gestor Iii
PC-PS-3005: Desarrollar acciones para la implementación y/o mejora del Modelo de Gestión de la entidad así como su respectivo monitoreo, de acuerdo con la normativa vigente, las nomas técnicas y los lineamientos institucionales establecidos.
Gestor Iv
AT-RP-3005: Preparar los métodos y análisis para la gestión de riesgos, programas y campañas de control de las obligaciones tributarias aduaneras y cambiarias, selectividad aduanera y la construcción de perfiles de riesgo de conformidad con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
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