Profesional Universitario
Verificar el correcto análisis, interpretación, aplicación y cumplimiento de las normas, así como de los señalamientos doctrinales y jurisprudenciales vigentes en materia de derecho laboral administrativo y Gestión del Talento Humano, atendiendo criterios de calidad, oportunidad y confiabilidad.
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Desarrollar las diferentes actuaciones jurídicas del organismo para ejercer la defensa judicial y de prevencion del daño antijurídico de acuerdo con el nivel de complejidad y riesgo para la Secretaría Distrital de Planeación, como llevar la representación judicial del Distrito en asuntos de menor cuantía, de conformidad con la normatividad…
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Gestionar la sustanciación y práctica de pruebas de las actuaciones disciplinarias que adelante la dependencia dentro del ámbito de su competencia y, los programas para la prevención y contención de las faltas disciplinarias, de acuerdo con las normas vigentes que regulan la materia.
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Proyectar actos administrativos relacionados con el proceso de gestión del talento humano y los procesos judiciales que se dirijan a la Dependencia de manera eficiente y oportuna.
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Realizar el proceso de contratación desde su etapa precontractual hasta su liquidación respectiva verificando el cumplimiento de las normas vigentes y las políticas adoptadas por la entidad.
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Realizar el proceso de selección y contratación de proveedores para la adquisición de obras, bienes y servicios requeridos por la Unidad, en las distintas etapas y modalidades de la contratación estatal, de acuerdo con la normatividad vigente.
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Adelantar la representación judicial de la secretaría en los diferentes procesos judiciales de acuerdo con su nivel de complejidad, para defender los intereses del organismo, de conformidad con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos para tal fin.
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Revisar y proyectar la legalidad de proyectos de Actos Administrativos que le sean requeridos por la Entidad, y los procesos judiciales que se dirijan a la Dependencia de manera eficiente y oportuna, en concordancia con la normatividad vigente.
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Suministrar el soporte jurídico requerido por las demás dependencias de la SDA, en la correcta aplicación de las normas en todos los procesos administrativos y técnicos adelantados por la Secretaría, dar soporte y fundamento jurídico ambiental a los procesos administrativos y técnicos
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Adelantar las etapas precontractual, contractual y post contractual de los procesos de contratación de la entidad, regulados por el Estatuto General de la Contratación Pública.
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Gestionar el proceso de Control Interno Disciplinario que se adelante en primera instancia contra las servidoras, servidores, ex servidoras y ex servidores de la Secretaría, de conformidad con lo establecido en el Código Disciplinario y las disposiciones que lo reglamenten, modifiquen o sustituyan.
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Evaluar desde el punto de vista jurídico, las tablas de retención documental y de valoración documental y apoyar la gestión de planes, programas y proyectos relacionados con la valoración documental primaria.
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Adelantar jurídicamente la sustanciación de los procesos disciplinarios de competencia de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el objeto de prevenir y sancionar la ocurrencia de comportamientos o conductas que afecten la función pública, aplicando los principios de la función administrativa.
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Administrar y desarrollar los procesos administrativos para el otorgamiento de la personería jurídica y trámites derivados de la misma de los organismos deportivos y recreativos vinculados al Sistema Nacional del Deporte, así como realizar las actividades relacionadas con la inspección, vigilancia y control de las entidades sin ánimo de lucro…
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Adelantar los procesos disciplinarios en primera instancia y adelantar las acciones preventivas en materia disciplinaria al interior de la entidad para la mejora y el buen funcionamiento de la gestión pública de acuerdo con la Ley.
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