Profesional de Seguridad o Defensa
Generar y desarrollar los procedimientos de liquidación del proceso contractual para la gestión de bienes y servicios que deben ser adquiridos o administrados por el FORPO.
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Desarrollar e implementar las acciones para la realización de las actividades requeridas en la orientación y ejecución de propuestas de mejoramiento a través de conceptos, metodologías, técnicas, o de comités y capacitaciones, para el constante desarrollo y monitoreo del MECI y el Sistema de Gestión Integral y Modelo Integrado de…
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Participar en la realización de actividades de revisión del proceso precontractual para la gestión de bienes y servicios que deben ser adquiridos o administrados por el FORPO.
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Coordinar y gestionar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la Entidad, bajo los estándares Del Sistema de Gestión Integral y de cuidado y calidad establecidos en los procedimientos.
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Coordinar y gestionar la administración óptima de la documentación de la entidad para el usuario interno y externo de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Entidad y la normatividad y estándares técnicos vigentes.
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Orientar el estudio de los procesos sancionatorios a que haya lugar de acuerdo con la normatividad vigente.
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Analizar y preparar la información relacionada con la contratación
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Desarrollar e implementar las acciones para el apoyo a las operaciones de comercio exterior relativas a la nacionalización, reembarque y entrega de mercancías, dando cumplimiento de la normatividad aduanera y demás relacionada.
Profesional de Seguridad o Defensa
Desarrollar e implementar las acciones requeridas para la evaluación y seguimiento de acuerdo a los Planes de Acción que se desarrollen para el mantenimiento del Sistema de Gestión Integral y Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG en la Entidad.
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Planear, ejecutar y verificar que los procesos de contratación de la entidad, en sus tres etapas precontractual, contractual y pos contractual, se desarrollen con oportunidad y eficiencia cumpliendo estrictamente los lineamientos institucionales y legales vigentes.
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Brindar soporte a las acciones relativas a los procesos de contratación, en sus diferentes etapas y modalidades, que fueran requeridos por la Agencia para el cumplimiento de sus objetivos; atendiendo los procedimientos y normas vigentes en la materia.
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Implementar y desarrollar las acciones requeridas para la evaluación y seguimiento de acuerdo a los Planes de Acción que se desarrollen para el mantenimiento del Sistema de Gestión Integral y Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG en la Entidad.
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Gestionar e implementar el desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos
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