Secretario
Realizar las actuaciones, acciones y actividades funcionales de carácter administrativo en el desarrollo de los procesos y procedimientos propios del área de desempeño; así como los relacionados con gestión documental, trámites administrativos, servicio de atención al público, para el logro de los objetivos y metas propuestos por la dependencia y…
Secretario
Apoyar el desarrollo y ejecución de la Política Social en el Municipio de Simijaca y organizar la verificación y la inclusión de los beneficiarios de los Programas de MAS Familias en Acción, Consejo de Política Social (COMPOS), Atención de Víctimas del Conflicto (VCA) entre otros, Representar como enlace municipal que…
Secretario
Realizar acciones administrativas de apoyo y asistencia relacionadas con el manejo de agenda, trámites administrativos, manejo de documentos, atención a usuarios (internos y externos), procesos secretariales y de ofimática que surjan en la dependencia, con el fin de cumplir con los objetivos, metas, plan de acción de la dependencia, observando…
Secretario
Apoyar y asistir los procesos administrativos, el manejo de documentos e información, atención a clientes tanto internos como externos, a cargo de una dependencia.
Secretario
Liderar los procesos de gestión documental, archivo, correspondencia, atención al cliente y demás asuntos a cargo de la Secretaría de Hacienda, apoyando de manera eficiente las funciones asignadas a la dependencia.
Secretario
Apoyar y asistir los procesos administrativos, el manejo de documentos e información, atención a clientes tanto internos como externos, a cargo de una dependencia
Secretario
Realizar actividades de orden operativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
Secretario
Apoyar la gestión general de la Dependencia en que sea asignado(a) prestando la asistencia técnica administrativa y de apoyo y logística a los funcionarios del nivel directivo, asesor ejecutivo, profesional y técnico, para facilitar el desempeño necesario para el desarrollo de la misión y el cumplimiento de las funciones propias…
Secretario
Contribuir al cumplimiento de las funciones generales de la dependencia y al logro de los objetivos y metas específicos fijados en las áreas de competencia funcional de la misma, mediante la ejecución de procesos y procedimientos de apoyo a nivel asistencial, definidos y adoptados para la atención al público, programación…
Secretario
Ejecutar y apoyar los procesos administrativos, técnicos y operativos que conlleven al cumplimiento de los procesos de la dependencia asignada, desarrollando actividades de sistematización y organizar y responder por el proceso archivístico de la dependencia, conforme los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
Secretario
Contribuir al cumplimiento de las funciones generales de la dependencia y al logro de los objetivos y metas específicos fijados en las áreas de competencia funcional de la misma, mediante la ejecución de procesos y procedimientos de apoyo a nivel asistencial, definidos y adoptados para la atención al público, programación…
Secretario
Realizar actividades de orden administrativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, con transparencia, calidad de servicio a los clientes internos y externos y oportunidad requeridos, de tal manera que garanticen el cumplimiento de los planes del área respectiva.
Secretario
Adelantar las labores de apoyo administrativo requeridas por la dependencia a la cual sea asignado, de forma oportuna, de conformidad con las directrices impartidas por el jefe inmediato.
Secretario
Realizar actividades de orden administrativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, con transparencia, calidad de servicio a los clientes internos y externos y oportunidad requeridos, de tal manera que garanticen el cumplimiento de los planes del área respectiva.
Secretario
Realizar actividades de orden administrativo, complementarias de las funciones del jefe inmediato y de los compañeros, para el desarrollo de las funciones y responsabilidades del área de desempeño, teniendo en cuenta la normatividad vigente, la tecnología, los procesos y procedimientos establecidos y los estándares de calidad, oportunidad y reserva establecidos…