Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DIRIGIR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROGRAMAS SOCIALES, DEL PAE Y DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA FINANCIADOS POR ENTIDADES DEL ORDEN MUNICIPAL, DEPARTAMENTAL Y NACIONAL
Entidad
Alcaldia Uramita.
Requisitos de estudios
Bachiller
Requisitos de experiencia
Nueve (09) meses de experiencia
Funciones del cargo
- APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS SEGUN LE SEAN REQUERIDOS POR SU LIDER INMEDIATO, POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS, ESTANDARES DE CALIDAD E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS
- SUPERVISAR PERIODICAMENTE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DEL PAE Y COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
- REALIZAR VISITAS DE SUPERVISION Y PRESENTAR INFORME DE LAS MISMAS A LA INSTITUCION DONDE SE TENGA CONVENIO
- COORDINAR Y CONTROLAR EL SUMINISTRO DE RACIONES DE LOS PROGRAMAS DE RESTAURANTE ESCOLAR Y COMPLEMENTO ALIMENTARIO Y NUTRICIONAL
- SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS QUE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL SE ENCUENTRE OFRECIENDO O DE LOS QUE HAGA PARTE Y QUE SE ENCUENTRE RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO
- ADMINISTRAR LA INFORMACION Y LA DOCUMENTACION RELACIONADA CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO, A TRAVES DE SISTEMAS DE INFORMACION ADECUADOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA EN EL SERVICIO A LOS USUARIOS DE LA ALCALDIA DE URAMITA
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO, APORTANDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS
- ESTABLECER LA COORDINACION INTERINSTITUCIONAL PARA LA EJECUCION DE ACCIONES CONJUNTAS Y FORTALECIMIENTO DE LOS PROGRAMAS
- RECIBIR Y CONTROLAR LA ENTREGA DEL COMPLEMENTO ALIMENTICIO A LA POBLACION OBJETIVO
- TRAMITAR LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL EQUIPO DE TRABAJO
- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DEL CONSEJO MUNICIPAL DE POLITICA SOCIAL –COMPOS – Y EN LOS DEMAS COMITES DE APOYO QUE TIENE FUNCIONALIDAD EN LA INSTITUCION
- SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS OBJETOS ACORDE A LAS FUNCIONES Y PROPOSITO DEL EMPLEO
- REVISAR, ORGANIZAR E INGRESAR LA INFORMACION AL SISTEMA Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION QUE LE SEA ENCOMENDADA, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS, PARA QUE SIRVA DE SOPORTE A LA TOMA DE DECISIONES
- BRINDAR ORIENTACION SOBRE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, A QUIEN LO SOLICITE, A TRAVES DE LOS INSTRUMENTOS Y TECNOLOGIAS DISPONIBLES, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS LEGALES Y SERVICIO A LOS USUARIOS, TANTO INSTITUCIONALES COMO NATURALES
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS QUE APUNTEN A PROPICIAR Y FORTALECER LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE ACCIONES Y CRITERIOS METODOLOGICOS REQUERIDOS, CON EL PROPOSITO DE ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO
- APOYAR Y BRINDAR ORIENTACION, ASESORIA, CAPACITACION E INFORMACION AL GRUPO DE MADRES COMUNITARIAS Y A POBLACION OBJETIVO DE LOS DIFERENTES PROYECTOS CUANDO EL ICBF Y FUNDACIONES LOS SOLICITEN