Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ANALIZAR, GESTIONAR, SUPERVISAR, EJECUTAR, INTERPRETAR, REPORTAR, APOYAR, REVISAR, CONTROLAR Y APLICAR LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL EN EL QUE PARTICIPA EL EMPLEO, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES, METODOLOGIAS Y EXPERIENCIA, Y EL ADECUADO USO DE LOS RECURSOS, CONTRIBUYENDO ASI AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES DE LA DEPENDENCIA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Granada.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en: Formación profesional o universitaria y presentar la tarjeta o matrícula profesional de archivista o el certificado de inscripción en el registro único profesional según el caso, expedido por el Colegio Colombiano de Archivistas- Resolución N° 0629 de 2018 Art.2 Registro, Inscripción, Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en: Formación profesional o universitaria y presentar la tarjeta o matrícula profesional de archivista o el certificado de inscripción en el registro único profesional según el caso, expedido por el Colegio Colombiano de Archivistas- Resolución N° 0629 de 2018 Art.2 El Título de postgrado en la modalidad de especialización. Registro, Inscripción, Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Seis (6) meses de experiencia profesional Relacionada.
Funciones del cargo
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES DE GESTION DOCUMENTAL EN LA ENTIDAD.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS EN EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, PROGRAMA Y TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DE LA ORGANIZACION, ADMINISTRACION Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS QUE REPOSAN EN LOS ARCHIVOS DE GESTION.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL Y TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL.
- APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y EL CUMPLIMIENTO DE TODO EL PROCESO DE LA GESTION DOCUMENTAL EN LA ENTIDAD.