Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS EN EL DESEMPENO DE LA PROFESION Y PERFIL EXIGIDO PARA EL CARGO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES PROYECTANDOSE Y BUSCANDO SIEMPRE EL BUEN SERVICIO HACIA LA COMUNIDAD, DESARROLLANDO EL TALENTO, DESTREZA O CAPACIDAD CON APTITUDES ENCAMINADAS A LA EFICIENCIA.
Entidad
Alcaldia Arjona.
Requisitos de estudios
Título Profesional de Derecho (Abogado)
Requisitos de experiencia
Un (1) año
Funciones del cargo
- CUMPLIR LA CONSTITUCION POLITICA Y LA LEY, TENIENDO EN CUENTA QUE SON FINES ESENCIALES DEL ESTADO SERVIR A LA COMUNIDAD, PROMOVER LA PROSPERIDAD GENERAL Y GARANTIZAR LA EFECTIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION, FACILITAR LA PARTICIPACION DE TODOS EN LAS DECISIONES QUE LOS AFECTAN EN LA VIDA ECONOMICA, POLITICA, ADMINISTRATIVA Y ASEGURAR LA CONVIVENCIA PACIFICA Y LA VIGENCIA DE UN ORDEN JUSTO.
- SER EFICIENTE EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD, YA QUE LA FUNCION ADMINISTRATIVA ESTA AL SERVICIO DE LOS INTERESES GENERALES Y SE DESARROLLA CON FUNDAMENTO EN LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MORALIDAD, EFICACIA, ECONOMIA, CELERIDAD, IMPARCIALIDAD Y PUBLICIDAD.
- ANALIZAR DE UN MODO SISTEMATICO Y RACIONAL LOS ASPECTOS DEL TRABAJO, BASANDOSE EN LA INFORMACION RELEVANTE. APLICAR REGLAS BASICAS Y CONCEPTOS COMPLEJOS APRENDIDOS.
- IDENTIFICAR Y RECONOCER CON FACILIDAD LAS CAUSAS DE LOS PROBLEMAS Y SUS POSIBLES SOLUCIONES.
- CLARIFICAR DATOS O SITUACIONES COMPLEJAS. PLANEAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR MULTIPLES TAREAS TENDIENTES A ALCANZAR RESULTADOS INSTITUCIONALES.
- TRAMITAR DENTRO DE LOS TERMINOS, LOS PROCESOS Y DILIGENCIAS PROPIAS DE SU COMPETENCIA.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- RESPONDER LAS SOLICITUDES Y DERECHOS DE PETICION QUE INTERPONGAN LAS AUTORIDADES Y CIUDADANIA EN GENERAL DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPENO DEL CARGO.
- ORIENTAR EL DESARROLLO DE PROYECTOS ESPECIALES PARA EL LOGRO DE RESULTADOS DE LA ALTA DIRECCION.
- ACONSEJAR Y ORIENTAR LA TOMA DE DECISIONES EN LOS TEMAS QUE LE HAN SIDO ASIGNADOS.
- ASESORAR EN MATERIAS PROPIAS DE SU CAMPO DE CONOCIMIENTO, EMITIENDO CONCEPTOS, JUICIOS O PROPUESTAS AJUSTADOS A LINEAMIENTOS TEORICOS Y TECNICOS.
- COMUNICARSE DE MODO LOGICO, CLARO, EFECTIVO Y SEGURO.
- APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL EN LA RESOLUCION DE PROBLEMAS Y TRANSFERIRLO A SU ENTORNO LABORAL.
- ADQUIRIR Y DESARROLLAR PERMANENTEMENTE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES, CON EL FIN DE MANTENER ALTOS ESTANDARES DE EFICACIA ORGANIZACIONAL.
- MANTENER INFORMADO AL ALCALDE MUNICIPAL DE LOS ASPECTOS JURIDICOS RELEVANTES PARA LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- RESPONDER OPORTUNAMENTE DERECHOS DE PETICION Y SOLICITUDES QUE PRESENTE LA CIUDADANIA EN GENERAL Y PROYECTAR RESPUESTA A ACCIONES DE TUTELA PRESENTADAS POR PARTICULARES REFERENTES AL AREA DE DESEMPENO.
- PRESTAR COLABORACION Y ASISTIR A LOS FUNCIONARIOS PARA HACER EFECTIVA LA COMUNICACION ENTRE ELLOS Y EL ALCALDE.
- RECIBIR Y CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS SOPORTES PARA SER REGISTRADOS Y DILIGENCIADOS.
- ACATAR Y FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUTOCONTROL Y RESPONDER A LAS DIRECTRICES DEL MODELO DE EVALUACION DE CONTROL INTERNO MECI Y DEMAS CRITERIOS ADOPTADOS POR EL SISTEMA DE CALIDAD DE LA ALCALDIA.