Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS EN EL DESEMPENO DE LA PROFESION Y PERFIL EXIGIDO PARA EL CARGO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES PROYECTANDOSE Y BUSCANDO SIEMPRE EL BUEN SERVICIO HACIA LA COMUNIDAD, DESARROLLANDO EL TALENTO, DESTREZA O CAPACIDAD CON APTITUDES ENCAMINADAS A LA EFICIENCIA
Entidad
Alcaldia Arjona.
Requisitos de estudios
Título Profesional (Psicología)
Requisitos de experiencia
Un (1) año
Funciones del cargo
- SE ENTIENDE EL TRABAJO PSICOEDUCATIVO, COMO EL PROCEDIMIENTO O TECNICA DE INTERVENCION PSICOLOGICA REFERIDA A LA EDUCACION Y-O INFORMACION QUE SE OFRECE A LAS PERSONAS AFECTADAS O CON FACTORES DE RIESGO, PARA TRATAR DE EVITAR LA APARICION O EL MANTENIMIENTO DE LOS FACTORES PSICOLOGICOS ASOCIADOS A LA SITUACION DE DIFICULTAD, DESDE UN MAYOR CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS.
- AYUDAR MEDIANTE UN TRABAJO PSICOTERAPEUTICO, LAS CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS DERIVADAS DE DICHAS SITUACIONES SOCIALES, UNA VEZ SE HAN PRODUCIDO.
- ANALIZAR DE UN MODO SISTEMATICO Y RACIONAL LOS ASPECTOS DEL TRABAJO, BASANDOSE EN LA INFORMACION RELEVANTE. APLICAR REGLAS BASICAS Y CONCEPTOS COMPLEJOS APRENDIDOS.
- IDENTIFICAR Y RECONOCER CON FACILIDAD LAS CAUSAS DE LOS PROBLEMAS Y SUS POSIBLES SOLUCIONES.
- CLARIFICAR DATOS O SITUACIONES COMPLEJAS. PLANEAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR MULTIPLES TAREAS TENDIENTES A ALCANZAR RESULTADOS INSTITUCIONALES.
- TRAMITAR DENTRO DE LOS TERMINOS, LOS PROCESOS Y DILIGENCIAS PROPIAS DE SU COMPETENCIA.
- MANTENER INFORMADO AL ALCALDE MUNICIPAL DE LOS ASPECTOS RELEVANTES PARA LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- ACATAR Y FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUTO CONTROL Y RESPONDER A LAS DIRECTRICES DEL MODELO DE EVALUACION DE CONTROL INTERNO MECI Y DE MAS CRITERIOS ADOPTADOS POR EL SISTEMA DE CALIDAD DE LA ALCALDIA.
- PROYECTAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION Y SOLICITUDES QUE PRESENTEN LAS AUTORIDADES Y LA CIUDADANIA EN GENERAL REFERENTE AL AREA DE DESEMPENO, ASI COMO PROYECTAR RESPUESTA A ACCIONES DE TUTELA PRESENTADAS EN CONTRA DEL MUNICIPIO RELACIONADAS CON EL AREA DE DESEMPENO.
- LLEVAR EL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS INSTRUMENTOS Y MECANISMOS ESTABLECIDOS PARA LA SECCION DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA.
- RESPONDER LAS SOLICITUDES Y DERECHOS DE PETICION QUE INTERPONGAN LAS AUTORIDADES Y CIUDADANIA EN GENERAL DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPENO DEL CARGO.
- RESPONDER OPORTUNAMENTE DERECHOS DE PETICION.
- PRESTAR COLABORACION Y ASISTIR A LOS FUNCIONARIOS PARA HACER EFECTIVA LA COMUNICACION ENTRE ELLOS Y EL ALCALDE.
- RECIBIR Y CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS SOPORTES PARA SER REGISTRADOS Y DILIGENCIADOS
- ATENERSE SIEMPRE A LOS CRITERIOS CIENTIFICOS DE LA PSICOLOGIA Y A LA NORMATIVA Y ESPECIFICACIONES QUE ESTABLECE ESTA DISCIPLINA.
- EN TODA INTERVENCION SOBRE PERSONAS, GRUPOS, INSTITUCIONES O COMUNIDADES, SE OFRECERA LA INFORMACION ADECUADA SOBRE LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LA RELACION ESTABLECIDA, LOS PROBLEMAS QUE ESTA ABORDANDO, LOS OBJETIVOS QUE SE PROPONE Y EL METODO UTILIZADO.
- EN CASO DE MENORES DE EDAD O LEGALMENTE INCAPACITADOS, SE HARA SABER A SUS PADRES O TUTORES O REPRESENTANTES LEGALES.
- LA INTERVENCION SOCIAL SE REALIZARA CON ATENCION DIRECTA, YA SEA INDIVIDUALMENTE O EN GRUPO.
- INDIVIDUALMENTE VALORACION DE CAPACIDADES, ORIENTACION INDIVIDUAL, APRENDIZAJE DE COMPETENCIAS, ETC.
- GRUPALMENTE INTERVENCION BASADA EN GRUPOS DE AUTOAYUDA, ESCUELAS DE PADRES, Y PROGRAMAS DE PREVENCION Y SENSIBILIZACION, MEDIANDO Y NEGOCIANDO, Y PROPORCIONANDO APOYO Y FOMENTAR DE LA PARTICIPACION, EL CONSENSO, LA MOTIVACION Y LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS.
- ORIENTAR EL DESARROLLO DE PROYECTOS ESPECIALES PARA EL LOGRO DE RESULTADOS DE LA ALTA DIRECCION.
- ACONSEJAR Y ORIENTAR LA TOMA DE DECISIONES EN LOS TEMAS QUE LE HAN SIDO ASIGNADOS.
- ASESORAR EN MATERIAS PROPIAS DE SU CAMPO DE CONOCIMIENTO, EMITIENDO CONCEPTOS, JUICIOS O PROPUESTAS AJUSTADOS A LINEAMIENTOS TEORICOS Y TECNICOS.
- COMUNICARSE DE MODO LOGICO, CLARO, EFECTIVO Y SEGURO.
- APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL EN LA RESOLUCION DE PROBLEMAS Y TRANSFERIRLO A SU ENTORNO LABORAL.
- ADQUIRIR Y DESARROLLAR PERMANENTEMENTE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES, CON EL FIN DE MANTENER ALTOS ESTANDARES DE EFICACIA ORGANIZACIONAL.
- CUMPLIR LA CONSTITUCION POLITICA Y LA LEY, TENIENDO EN CUENTA QUE SON FINES ESENCIALES DEL ESTADO SERVIR A LA COMUNIDAD, PROMOVER LA PROSPERIDAD GENERAL Y GARANTIZAR LA EFECTIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION, FACILITAR LA PARTICIPACION DE TODOS EN LAS DECISIONES QUE LOS AFECTAN Y EN LA VIDA ECONOMICA, POLITICA, ADMINISTRATIVA, CULTURAL Y ASEGURAR LA CONVIVENCIA PACIFICA Y LA VIGENCIA DE UN ORDEN JUSTO.
- SER EFICIENTE EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD, YA QUE LA FUNCION ADMINISTRATIVA ESTA AL SERVICIO DE LOS INTERESES GENERALES Y SE DESARROLLA CON FUNDAMENTO EN LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MORALIDAD, EFICACIA, ECONOMIA, CELERIDAD, IMPARCIALIDAD Y PUBLICIDAD.
- LA ATENCION DIRECTA CON LAS PERSONAS, FAMILIAS Y GRUPOS, EN SITUACION DE VULNERABILIDAD Y DIFICULTAD SOCIAL, SE REALIZA CON EL FIN DE INFORMAR Y ORIENTAR EN RELACION A LOS ASPECTOS PSICOLOGICOS QUE PUDIERAN FAVORECER O QUE SOSTIENEN Y MANTIENEN LAS SITUACIONES DE DESPROTECCION O VULNERABILIDAD SOCIAL, TANTO A PERSONAS INDIVIDUALES, COMO A GRUPOS O ENTIDADES PRIVADAS Y PUBLICAS. EVALUAR Y DIAGNOSTICAR LOS ASPECTOS PSICOLOGICOS PRESENTES EN LAS DIVERSAS SITUACIONES ESPECIFICAS DE VULNERABILIDAD Y DIFICULTAD SOCIAL.
- PREVENIR, MEDIANTE UN TRABAJO PSICOEDUCATIVO Y DE ATENCION PSICOLOGICA, LOS FACTORES PSICOLOGICOS QUE PUDIERAN FAVORECER O MANTENER LAS SITUACIONES DE DIFICULTAD DE INTEGRACION SOCIAL.