Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ASESORAR, ADMINISTRAR E IMPLEMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, APLICANDO LAS METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS DE SU FORMACION Y EXPERIENCIA, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LA MISION, LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE LE APLIQUE.
Entidad
Alcaldia Saldana.
Requisitos de estudios
Los siguientes Núcleos Básicos de Conocimientos, se tendrán en cuenta cuando el cargo se asigne en alguna de las siguientes dependencias: • ADMINISTRACIÓN • CIENCIAS SOCIALES
Equivalencias:
- ARTÍCULO SEGUNDO: EQUIVALENCIAS. Fijar las equivalencias a los empleos que componen la planta global, según lo establecido en el Decreto 785 de 2005
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- ARTÍCULO SEGUNDO: EQUIVALENCIAS. Fijar las equivalencias a los empleos que componen la planta global, según lo establecido en el Decreto 785 de 2005
Funciones del cargo
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES QUE SE LE REQUIERAN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y PRODUCTOS DE LA DEPENDENCIA O AREA A LA QUE SEA ASIGNADO
- LIDERAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES PARA DEFINIR LAS VARIABLES SOCIALES QUE AFECTEN A LOS GRUPOS POBLACIONALES COMO MENORES EN SITUACION IRREGULAR, FAMILIA, DISCAPACITADOS, HABITANTES DE CALLE, DESPLAZADOS, TERCERA EDAD, MUJERES CABEZA DE FAMILIA Y MADRES COMUNITARIAS.
- LIDERAR LOS DESARROLLOS INTERNOS O EXTERNOS DEL SOFTWARE DE LA ENTIDAD PARA DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE INFORMACION EXISTENTES EN LAS DIFERENTES AREAS.
- FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PERMITAN EJECUTAR EN EL MUNICIPIO IA POLITICA NACIONAL DE JUVENTUD Y EN GENERAL, PROMOVER IA PARTICIPACION DE LOS JOVENES.
- COORDINAR LA ASISTENCIA TECNICA EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL AREA DE SU COMPETENCIA, ENCAMINADOS AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR O APOYAR LA ELABORACION DE LOS PLIEGOS DE CONDICIONES DE LAS CONTRATACIONES A REALIZAR POR LA DEPENDENCIA, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACION, CON EL FIN DE APORTAR SU CONOCIMIENTO TECNICO Y EXPERIENCIA.
- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES DE GESTION SOBRE EL AREA DE DESEMPEÑO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION, SEGUIMIENTO, AJUSTE Y EVALUACION DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION INSTITUCIONAL (PLAN DE DESARROLLO, PLANES DE ACCION, PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES) PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE REQUIERA, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- DIRIGIR COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDEN A UN AREA CUANDO ESTA LE HAYA SIDO ASIGNADA.
- PROMOVER PROGRAMAS DE REHABILITACION, INTEGRACION EDUCATIVA, CULTURAL, DEPORTIVA Y DE BIENESTAR SOCIAL EN EL MUNICIPIO, EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES MUNICIPALES.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS ACTOS CONTRACTUALES SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS, PROPENDIENDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROPONER E IMPLANTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ORGANIZAR Y MANTENER LOS RECURSOS DE HARDWARE Y SOFTWARE, EN VIA DE LA MAYOR RAPIDEZ Y CALIDAD DE TODO EL MANEJO DE LA INFORMACION DEL AREA DE DESEMPEÑO.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- ESTABLECER PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA BENEFICIAR A LOS DIFERENTES GRUPOS POBLACIONALES Y EN PARTICULAR LOS VULNERABLES.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS Y LOS DIFERENTES USUARIOS DEL SISTEMA LAS ACCIONES NECESARIAS, PARA LOGRAR Y MANTENER LA CALIDAD EN EL PROCESO DE LA INFORMACION.
- APOYAR Y ASISTIR AL SUPERIOR INMEDIATO EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO A CARGO DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DELEGACIONES Y / U ORDENES ASIGNADAS.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON SU AREA DE COMPETENCIA, ENCAMINADOS AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.