Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE ESTE EMPLEO IMPLICA ACTIVIDADES COMO PLANEAR, COORDINAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ESPECIFICOS RELACIONADOS CON EL DISENO E IMPLEMENTACION DE POLITICAS PUBLICAS QUE PERMITAN FAVORECER POBLACION DE DIFERENTES GRUPOS A NIVEL MUNICIPAL CON PROYECCION REGIONAL, DENTRO DEL MARCO JURIDICO APLICABLE Y BUSCANDO EN TODO MOMENTO PROYECTAR EL PROGRESO DE ESTE GRUPO ELEVANDO SU CALIDAD DE VIDA.
Entidad
Alcaldia Ubate.
Requisitos de estudios
ÁREA DEL CONOCIMIENTO:Ciencias de la Educación NÚCLEO BÁSICO DEL CONOCIMIENTO:Título profesional en licenciatura en Deportes, Educación física y Recreación
Alternativas:
- ÁREA DEL CONOCIMIENTO:Ciencias sociales y humanas NÚCLEO BÁSICO DEL CONOCIMIENTO:Título profesional en Psicología, O Título profesional en Sociología, Trabajo Social y afines.
- ÁREA DEL CONOCIMIENTO:Ciencias de la Salud NÚCLEO BÁSICO DEL CONOCIMIENTO:Título profesional en Enfermería, o Título profesional en Salud Pública.
Requisitos de experiencia
Experiencia profesional 12 meses
Alternativas:
- Experiencia profesional de 12 meses
- Experiencia profesional de 12 meses
Funciones del cargo
- Adoptar las políticas y directrices de la Administración Municipal y el Plan de Desarrollo Municipal, mediante la formulación e implementación de estrategias que permitan la puesta en marcha de los programas y proyectos específicos, para el cumplimiento de objetivos de la dependencia.
- Elaborar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por su jefe inmediato, organismos de control, otras Entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Coordinar la ejecución y desarrollo de los programas y proyectos específicos relacionados con los procesos que son competencia de la Dependencia asignada, de acuerdo a la normatividad vigente, que conduzcan al cumplimiento de los objetivos estratégicos dentro del diseño y ejecución de las políticas públicas.
- Participar en los procedimientos del Proceso de contratación requeridos para el desarrollo de los programas siguiendo los trámites necesarios con criterios de eficiencia y eficacia para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
- Cumplir con los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG y contribuir con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Liderar programas y proyectos encaminados a mejorar la calidad de vida de las comunidades del Municipio.
- Proyectar los presupuestos requeridos para el cumplimiento de los programas y proyectos específicos y ejercer el control de la ejecución en lo asignado, de acuerdo con las directrices establecidas, con el fin de atender las necesidades de la población y optimizar los recursos públicos.
- Participar en la elaboración y ejecución de las herramientas de Planeación Estratégica municipal, en los temas resorte de las funciones de la dependencia, Plan Indicativo, Planes de acción e Informes SICEP a Planeación Nacional y Departamental.
- Participar en reuniones y comités a los cuales se convocado.
- Apoyar los proyectos específicos, de acuerdo con las necesidades de los planes y programas, teniendo en cuenta los procedimientos, metodologías y normatividad vigente; con la finalidad de verificar el cumplimiento de los objetivos y políticas trazadas.
- Participar en la caracterización, implementación, documentación, mantenimiento de los procesos y procedimientos propios del ejercicio de su empleo.
- Realizar las supervisiones de los convenios y contratos que se le asignen en cumplimiento de sus funciones, teniendo en cuenta los conocimientos y experiencia necesaria, de acuerdo con la ley vigente y todas las normas que la regulen y le apliquen.
- Implementar los indicadores de gestión para los diferentes planes, programas y proyectos de conformidad con metodologías de medición y control, con el fin de consolidar informes, medir el cumplimiento de las metas y definir acciones de mejoramiento, que conduzcan al cumplimiento de los objetivos estratégicos y la misión de la dependencia.
- Planear y ejecutar las visitas que por ejercicio de su empleo deba realizar bien en los respectivos casos, procesos o expedientes o los que tengan que realizarse a otras entidades gubernamentales.