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Empleos / Territorial para municipios de quinta y sexta categoría

Inspector de Policia Rural

En Chachagüí / Nariño
$893.000 al mes

  • No disponible

  • OPEC #84290

  • Nivel Técnico

  • 12 meses de experiencia

  • 3 vacantes

Estado

La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL ORDEN PUBLICO, INVESTIGANDO Y SANCIONANDO LAS CONDUCTAS QUE SE CONSTITUYAN EN INFRACCIONES ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA ZONA RURAL ASIGNADA.

Entidad

Alcaldia Municipal Chachagui.

Requisitos de estudios

Ser Bachiller, y haber desempeñado funciones judiciales, de policía o administrativas de contenido jurídico en el sector público. Aprobar un curso sobre derecho policivo de una duración no inferior a ciento sesenta (160) horas.

Requisitos de experiencia

12 meses de experiencia laboral y 12 meses en actividades relacionadas con el cargo. Haber desempeñado el cargo de Inspector de Policía, Secretario de Juzgado de Inspección de Policía por cinco (5) años o más.

Funciones del cargo

  • Servir de intermediario entre los ciudadanos y la inspección municipal, en lo que refiere a manejo de información (solicitud de permisos, control de horarios, censos, acompañamientos), según los procedimientos institucionales y normativos relacionados.
  • Conocer los delitos, contravenciones ordinarias y contravenciones especiales de que trata los sistemas judiciales, en procura del cumplimiento vigente de la normatividad.
  • Proceder a proteger y conservar el lugar de los hechos, mientras se hace presente el funcionario de investigación, si este no concurre practicará la diligencia de inspección y la identificación de dicho lugar y recogerá las pruebas técnicamente, dando cumplimiento a lo procedimientos legales.
  • Cumplir con las disposiciones del Código Nacional de Policía, según lasinstrucciones del superior inmediato, normas institucionales y normatividad vigente.
  • Adoptar las directrices del Modelo Estándar de Control Interno – MECI y demás criterios adoptados por el Sistema de Gestión del Ente Territorial, acorde a la normatividad vigente.
  • Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el manual de procesos y procedimientos, el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo para el cumplimiento de la misión de la entidad territorial, en atención a los parámetros legales institucionales.
  • Recepcionar las denuncias y quejas presentadas por los ciudadanos y efectuar las investigaciones pertinentes de su competencia, según las instrucciones del superior inmediato, normas institucionales y normatividad vigente.
  • Colaborar con los procesos electorales realizando actividades de verificación e información, conforme a las normas que regulen la materia.
  • Apoyar a los funcionarios judiciales en la entrega de notificaciones, según los procedimientos institucionales y normativos relacionados.
  • Programar de manera sistemática el desarrollo de las actividades relacionadas con el cargo, en atención a los lineamientos de planificación y eficiencia de la administración.
  • Velar de manera conjunta con las autoridades competentes por el cumplimiento normativo de funcionamiento en todos los establecimientos que se establece por parte de las entidades de control en materia comercial, aplicando los procedimientos sancionatorios que salvaguarden el bienestar general de la comunidad, en cumplimiento a la normatividad y procedimientos vigentes.
  • Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo los equipos, materiales y útiles de trabajo asignados contando así con elemento óptimos para su desempeño, en atención a las políticas institucionales.
  • Realizar visitas de verificación, de la misma forma entregar notificaciones e informar a la inspección de policía, según los procedimientos institucionales y normativos relacionados.
  • Presentar los informes sobre las actividades desarrolladas en oportunidad y periodicidad requeridas, en atención a los requerimientos institucionales y legales vigentes.
  • Apoyar a la policía en jornadas de educación, campañas de seguridad, en atención a la reglamentación y competencia institucional.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en la Convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría.

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