Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
REGULAR EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD, LOS DERECHOS Y LOS DEBERES CONSTITUCIONALES, PARA LA CONVIVENCIA Y ESTABLECER LOS MEDIOS Y LAS MEDIDAS CORRECTIVAS EN CASO DE SU INCUMPLIMIENTO APLICANDO LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y CONVIVENCIA CIUDADANA Y LAS NORMAS QUE LO REGLAMENTEN, ADICIONEN O MODIFIQUEN DENTRO DE LA JURISDICCION MUNICIPAL.
Entidad
Huila.
Requisitos de estudios
Los requisitos están descritos en la Ley 1801 del 2016 y las demás normas que lo modifiquen o adicionen
Requisitos de experiencia
Los requisitos están descritos en la Ley 1801 del 2016 y las demás normas que lo modifiquen o adicionen
Funciones del cargo
- Dar uso adecuado a los bienes y servicios asignados por la Entidad para el cumplimiento de sus funciones y actividades
- Vigilar los negocios establecidos en el Municipio, realizar las respectivas visitas e investigaciones en fraudes, pesas y medidas.
- Formular e implementar políticas de administración de policía, en coordinación con el superior inmediato, con el fin de conservar el equilibrio y orden público en el Municipio, velar por el respeto a los derechos civiles y garantías sociales conservando el orden público interno y emprendiendo campañas de seguridad con el apoyo de las autoridades.
- Conocer e instruir de los comportamientos contrarios a la convivencia y especiales señaladas en el Código Nacional de Policía y convivencia, ley 1801 de 2016, y demás normas que reglamenten, modifiquen o adicionen.
- Las demás que le asigne la Ley o que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
- Participar en las sesiones de consejos, juntas, comités y demás órganos colegiados a los cuales pertenezca por disposición legal o sea designado por su superior.
- Rendir los informes que le sean solicitados sobre la gestión y el cumplimiento de las funciones de la dependencia.
- Expedir órdenes de citación y boletas de conducción necesarias para el cumplimiento de las indagaciones en los casos a que haya lugar.
- Implementar y mantener los requerimientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (incluye Modelo Estándar de Control Interno) y los sistemas de gestión aplicables a la Entidad, en los asuntos relacionados con la naturaleza de la dependencia.
- Realizar requerimientos de elementos devolutivos y de consumo para garantizar la operación adecuada de su dependencia.
- Ejercer control y vigilancia sobre establecimientos de comercio abiertos al público, según los lineamientos establecidos en el Código Nacional de Policía y convivencia, ley 1801 de 2016, y demás normas que reglamenten, modifiquen o adicionen.
- Conocer en única instancia de la aplicación de las medidas correctivas descritas en el numeral 5 del artículo 206 de la ley 1801 de 2016 y en primera instancia las medidas correctivas contempladas en el numeral 6 de la citada ley, y normas que reglamente, adicionen o modifiquen.
- Dirigir, coordinar y supervisar el personal asignado a su dependencia.
- Atender solicitudes por amenazas personales, agresiones, ultrajes y escándalos.
- Planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el orden público, seguridad, moralidad y convivencia ciudadana en el Municipio en coordinación con el superior Inmediato
- Actuar como canal de comunicación entre el Gobierno Municipal y el Concejo Municipal u otras entidades sobre los asuntos relacionados con las funciones de su dependencia.
- Aplicación del comparendo ambiental.
- Adelantar campañas a la ciudadanía en general sobre normas nacionales y municipales que reglamentan precios y calidades de bienes y servicios que se expendan en la jurisdicción y propender porque se hagan efectivas las sanciones a los comerciantes que violen las normas que sobre pesas, medidas, cantidades y calidades se encuentran vigentes o establezcan.
- Aplicación del comparendo ambiental.
- Cumplir las obligaciones asignadas en el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral
- Atender las denuncias, quejas, declaraciones e indagatorias presentadas por la ciudadanía y efectuar las investigaciones pertinentes, solucionar conflictos, de acuerdo a su competencia, realizar audiencias de conciliación para el arreglo amistoso de las controversias presentadas y hacer cumplir las disposiciones del Código Nacional de Policía y Convivencia.
- Prestar apoyo jurídico a la comunidad a través de la Inspección de policía en actividades de control en materia de orden público, espacio público, establecimientos comerciales en coordinación con las dependencias o instituciones internas y externas y realizar acciones de apoyo policivo en eventos de su competencia.
- Dirigir, coordinar y supervisar la planeación, ejecución y cierre de las políticas, planes, programas y proyectos asignados a su dependencia.
- Cumplir la normatividad y orientaciones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Adoptar manuales de procedimientos para garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas a su dependencia.
- Resolver el recurso de apelación de las decisiones tomadas por el personal de policía uniformado, comandante de estación, subestación, centros de atención inmediata de la policía nacional.
- Proyectar los actos administrativos que sobre asuntos de su dependencia deba expedir el Alcalde
- Control de vendedores ambulantes.
- Brindar apoyo dentro del marco de la seguridad de manera eficiente y eficaz y con un alto impacto social comunitario
- Presentar los informes solicitados por el Concejo y acudir a las citaciones provenientes de la Corporación Pública Municipal
- Velar por el respeto a los derechos civiles y garantías sociales conservando el orden público interno y emprendiendo campañas de seguridad con el apoyo de las autoridades.