Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y DEMAS ACCIONES DE FORMACION Y CAPACITACION QUE COADYUVEN A LA BUENA CONVIVENCIA, TRANQUILIDAD, BUENA RESOLUCION DE CONFLICTOS, MORALIDAD, ORDEN PUBLICO Y SEGURIDAD DE LA POBLACION Y DE SUS BIENES, DENTRO DE LA JURISDICCION MUNICIPAL, DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES Y COMPETENCIAS CONFERIDAS POR LA LEY, LOS CODIGOS DE POLICIA Y DEMAS NORMAS APLICABLES.
Entidad
Alcaldia Manta.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación de estudios en derecho. Establecido por el Parágrafo 3. Artículo 206, Ley 1801 de 2016 o normas que lo modifiquen.
Alternativas:
- No Aplica
Requisitos de experiencia
No Aplica
Alternativas:
- No Aplica
Funciones del cargo
- Conocer, coordinar y ejecutar en única y primera instancia de las medidas correctivas, señaladas en la Ley vigente, de acuerdo con sus competencias; según la Ley 1801 de 2016, artículo 206, le corresponde la coordinación y ejecución de las siguientes medidas: 1.1 Conciliar para la solución de conflictos de convivencia, cuando sea procedente. 1.2 Conocer de los comportamientos contrarios a la convivencia en materia de seguridad, tranquilidad, ambiente y recursos naturales, derecho de reunión, protección a los bienes y privacidad, actividad económica, urbanismo, espacio público y libertad de circulación. 1.3 Ejecutar la orden de restitución, en casos de tierras comunales.
- h) Multas; i) Suspensión definitiva de actividad.2.Liderar y desarrollar los procesos conciliación para la solución de conflictos de convivencia, de acuerdo con los requerimientos y competencias asignadas en la Ley, los Códigos y demás disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.3. Conocer, tramitar y decidir los procesos y/o asuntos policivos o las contravenciones comunes y especiales a que se refiere el Código Nacional de Policía y Convivencia, el Código Departamental de Policía y las demás disposiciones sobre la materia. Conforme a las normas vigentes.4.Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas periódicos relacionados con ocupación de espacio público, control de horarios de establecimientos públicos, control de pesas y medidas, acaparamiento y especulación, control de vendedores ambulantes, seguridad y convivencia ciudadana, protección de derechos humanos, garantías sociales y libertades públicas encaminadas a hacer respetar los derechos de los ciudadanos, conforme al plan de acción y competencias asignadas a la dependencia.5.Ejecutar la orden de restitución, en casos de tierras comunales, de acuerdo con los requerimientos y procedimientos y protocolos existentes para ello. 6.Coordinar el desarrollo de programas relacionados con beneficencia, socorro y asistencias social, de acuerdo con las competencias asignadas, procesos y procedimientos establecidos 7.Coordinar y ejecutar planes, programas y procesos relacionados con las competencias asignadas al municipio a través de la ley 1480 de 2011, sobre protección al consumidor.8.Participar en el diseño y evaluación del Plan Operativo Anual de Acción, de acuerdo con los objetivos, programas, y metas institucionales en materia policiva y contravencional.9.Administrar, controlar y actualizar las bases de datos, estadísticas y demás sistemas de información propios de la dependencia o área funcional, con el fin de apoyar la toma de decisiones y la interacción entre las dependencias, de acuerdo con los procedimientos establecidos.10.Ejercer las acciones a que haya lugar para preservar el orden público en el Municipio, en coordinación con el Secretario de General y de Gobierno y las autoridades de policía y militares, de conformidad con las competencias y disposiciones legales y reglamentarias pertinentes.11.Elaborar y rendir informes de evaluación y estadísticos sobre las actividades desarrolladas requeridos por los organismos de control y demás instituciones que lo soliciten de conformidad con los procedimientos establecidos.12. Observar y aplicar el sistema de gestión documental, trámite documental y atención de PQRs, conforme a las disposiciones, procedimientos y normatividad vigente sobre la materia. 13.Aplicar en el desarrollo de sus funciones las normas, planes, programas y procesos relacionados con el sistema de seguridad y salud en el trabajo, conforme a las disposiciones sobre la materia.
- 4 Las demás que le señalen la Constitución, la ley, las ordenanzas y los acuerdos. 1.5 Conocer, en única instancia, de la aplicación de las siguientes medidas correctivas: a) Reparación de daños materiales de muebles o inmuebles; b) Expulsión de domicilio; c) Prohibición de ingreso a actividad que involucra aglomeraciones de público complejas o no complejas; d) Decomiso. 1.6 Conocer en primera instancia de la aplicación de las siguientes medidas correctivas: a) Suspensión de construcción o demolición; b) Demolición de obra; c) Construcción, cerramiento, reparación o mantenimiento de inmueble;d) Reparación de daños materiales por perturbación a la posesión y tenencia de inmuebles; e) Restitución y protección de bienes inmuebles, diferentes a los descritos en el numeral 17 del artículo 205; f) Restablecimiento del derecho de servidumbre y reparación de daños materiales; g) Remoción de bienes, en las infracciones urbanísticas;
- Aplicar en el desarrollo de sus funciones los procesos y procedimientos de control interno y gestión de calidad, conforme a las disposiciones y lineamientos establecidos sobre la materia.