Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PLANEAR, ORGANIZAR, ANALIZAR, SOLUCIONAR Y/O TRAMITAR LAS DENUNCIAS, QUERELLAS, COMISIONES, QUEJAS Y DIFERENCIAS QUE SE PRESENTAN EN LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD, ATENDIENDO RIGUROSAMENTE EL PROCEDIMIENTO LEGAL A SEGUIR EN CADA CASO, Y CUMPLIENDO CON ESTANDARES DE CALIDAD EN EFICIENCIA, EFICACIA Y BRINDANDO ASESORIA Y SOLUCION PACIFICA A LOS CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN SU JURISDICCION Y QUE SON COMPETENCIA DE SU DESPACHO.
Entidad
Alcaldia Topaipi.
Requisitos de estudios
Terminación y Aprobación de los estudios de la Carrera de Derecho, de conformidad con el Parágrafo 3° del Art. 206 de la Ley Nro. 1801 de 2016.
Requisitos de experiencia
La Ley Nro. 1801 de 2016, No establece Experiencia para el Inspector de Policía de Municipios de tercera a sexta categoría.
Funciones del cargo
- Formular, medir, evaluar y realizar seguimiento a los indicadores a aplicar en su Dependencia y presentar informes periódicos al área que lo requiera
- Contribuir y garantizar la implementación y mejoramiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, MECI, SST y Sistema de gestión Documental, entre otros).
- Velar por la atención oportuna, clara y eficiente a la comunidad y partes que lo requieran.
- Tramitar y adelantar las querellas policivas de la jurisdicción.
- Tomar decisiones en ejercicio de las competencias asignadas de policía y Urbanística, con el fin de prevenir o conjurar las perturbaciones al desarrollo urbanístico del Municipio.
- Atender las solicitudes de la comunidad para la recepción de declaraciones extra juicio para fines extra proceso y específicos del peticionario.
- Fijar los objetivos, realizar seguimiento y evaluar los resultados de las acciones desarrolladas en cada proyecto asignado a su Despacho.
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.
- Establecer con el personal a su cargo las funciones específicas de acuerdo a su área de competencia.
- Diligenciar los formatos de permisos para el ejercicio de ciertas actividades reguladas por la ley, como transporte de carne, ganado, muebles, enseres y equipajes. 17. Desarrollar e implementar con el secretario de despacho y demás funcionarios competentes, los mecanismos de control de establecimientos abiertos al público, de ocupación del espacio público, de ventas ambulantes, motorizadas o estacionarias, avisos y vallas publicitarias.
- Expedir certificados de supervivencia, residencia y buena conducta. (Cuando no sean de competencia del Alcalde Municipal).
- Evaluar el desempeño y competencias a los funcionarios a su cargo con las herramientas y en las fechas establecidas para ello.
- Hacer seguimiento para que las partes en conflicto cumplan con los acuerdos pactados o conciliados en su despacho. Solucionar en forma breve y sumaria las pequeñas diferencias entre miembros de la comunidad y que son de su conocimiento. 20. Preservar el statu quo, prevenir las vías de hecho y brindar protección de los derechos legalmente constituidos o de ciertas situaciones tuteladas en las normas policivas.
- Tomar decisiones en ejercicio de las competencias asignadas por la normatividad de policía, con el fin de prevenir o conjurar las perturbaciones del orden público y garantizar una convivencia pacífica.
- Diseñar e implementar acciones que prevengan la violación de las normas urbanísticas, de Planeación y Ordenamiento Territorial del Municipio.
- Aplicar medidas correctivas (amonestaciones, multas, suspensiones) cuando se presenten comportamientos contrarios a la preservación del recurso hídrico, fauna y aire, minería ilegal, inadecuado manejo de residuos (Ley 1801 de 2016 comparendo ambiental), así como el maltrato animal (Ley 1774 de 2016), la afectación de la convivencia por animales y el control de ejemplares caninos potencialmente peligrosos.
- Diseñar e implementar acciones que prevengan la comisión de delitos, contravenciones y/o cualquier trasgresión al orden y tranquilidad ciudadana.
- Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo.
- Participar activamente en las diferentes actividades programadas por la entidad. 26. Dar cumplimiento a los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo y participar en las actividades que se programen frente a estos temas.
- Aplicar las metodologías, estrategias y normatividad necesarias para el desarrollo de los asuntos de su competencia y dentro de su jurisdicción.
- Contribuir a un ambiente organizacional de mejoramiento continuo y orientación a la comunidad.
- Velar por el cumplimiento de las leyes, ordenanzas, acuerdos y demás disposiciones del Gobierno Nacional, Departamental o Municipal, a través de los procesos y herramientas establecidas para el manejo de cada asunto, y procurando siempre el respeto al debido proceso y a las garantías constitucionales legales.
- Participar activamente en los consejos, comités, reuniones, juntas y asesorías según sea requerido.
- Desarrollar e implementar mecanismos de control, verificación y sanción a los procesos de construcción, urbanización, modificación, remodelación, restauración y demás asuntos relacionados con el proceso urbanístico, para que los mismos cumplan con las normas legales pertinentes.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
- Liderar eventos, campañas y actividades que estén orientadas al alcance de los objetivos del área, misión y políticas del Plan de Gobierno del Municipio.
- Elaborar anualmente el plan de acción y realizarle la evaluación y el seguimiento periódico.
- Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Propender por el uso racional de los recursos asignados a su despacho.
- Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Velar por el empleo adecuado de los insumos y de los equipos entregados a su cargo.
- Hacer seguimiento para que las partes en conflicto cumplan con los acuerdos pactados o conciliados en su Despacho.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Preparar y presentar los informes propios de su gestión requeridos a nivel externo e interno.
- Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
- Participar en las reuniones de planeación y direccionamiento de la secretaría a la cual se encuentra adscrito.