Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ADELANTAR Y COORDINAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO, SEGURIDAD, MORALIDAD, CONVIVENCIA CIUDADANA Y LA PROTECCION DE LA COMUNIDAD, EN DESARROLLO DEL CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y DEMAS NORMAS REGLAMENTARIAS VIGENTES EN EL MUNICIPIO.
Entidad
Alcaldia Union.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación de las materias de la carrera de Derecho.
Requisitos de experiencia
No requiere.
Funciones del cargo
- CONOCER EN PRIMERA INSTANCIA Y REALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION Y PROTECCION DEL ORDEN PUBLICO, ESPACIO PUBLICO, PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y REALIZAR LAS ACCIONES POLICIVAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON SU COMPETENCIA.
- EJECUTAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE CONTRARRESTEN LOS COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA INTEGRIDAD URBANISTICA, O A LA OCUPACION DE ESPACIO PUBLICO.
- GARANTIZAR EL ORDEN PUBLICO Y LA CONVIVENCIA CIUDADANA, MEDIANTE UN DEBIDO PROCESO DE APLICACION DE LOS MEDIOS DE POLICIA, MEDIDAS CORRECTIVAS, PROCEDIMIENTOS, MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE DESACUERDOS O CONFLICTOS.
- RESPONDER POR EL INVENTARIO Y EL BUEN USO DE LOS BIENES A SU CARGO.
- IMPLEMENTAR LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION POLICIVA, EN COORDINACION CON EL SUPERIOR INMEDIATO, CON EL FIN DE CONSERVAR EL EQUILIBRIO Y ORDEN PUBLICO EN EL MUNICIPIO, VELAR POR EL RESPETO A LOS DERECHOS LE Y GARANTIAS SOCIALES CONSERVANDO EL ORDEN PUBLICO INTERNO Y EMPRENDIENDO CAMPAÑAS DE SEGURIDAD CON EL APOYO DE LAS AUTORIDADES.
- LLEVAR EL REGISTRO Y ARCHIVO ORGANIZADO DE LOS EXPEDIENTES QUE SE ABRAN EN DESARROLLO DE SUS ACTUACIONES.
- EJERCER DE OFICIO O A SOLICITUD DE CUALQUIER PERSONA, LA ACCION DE POLICIA DE QUE TRATA LA LEY 1801 DE 2016, PARA RESOLVER MEDIANTE UN PROCEDIMIENTO VERBAL, SUMARIO Y EFICAZ, LOS CONFLICTOS DE CONVIVENCIA CIUDADANA.
- INICIAR, DAR TRAMITE LEGAL Y RESOLVER OPORTUNAMENTE Y DE FONDO MEDIANTE ACTO ADMINISTRATIVO, TODAS LAS QUERELLAS POLICIVAS QUE SE PRESENTEN ANTE SU DESPACHO.
- PROYECTAR Y COORDINAR INDIVIDUAL O CONJUNTAMENTE CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION, LAS RESPUESTAS A LA CORRESPONDENCIA, SOLICITUDES, TUTELAS, ACCIONES POPULARES, ACCIONES DE CUMPLIMIENTO Y DERECHOS DE PETICION RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DE SU CARGO.
- EN EJERCICIO DE LA AUTORIDAD EJECUTIVA DE POLICIA, HACER EFECTIVAS LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS PROFERIDAS POR LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- EXPEDIR CONSTANCIAS POR PERDIDA DE DOCUMENTO.
- BRINDAR APOYO AL ALCALDE, SECRETARIOS DE DESPACHOS, AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS, JUDICIALES Y ENTES DE CONTROL, DENTRO DEL MARCO DE SU COMPETENCIA COMO AUTORIDAD DE POLICIA, DE MANERA EFICIENTE Y EFICAZ.
- RECIBIR Y TRAMITAR EN PRIMERA INSTANCIA LAS DENUNCIAS, QUEJAS E INFORMES, SOBRE HECHOS O COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA INTEGRIDAD URBANISTICA, ALTERACIONES DE LA CONVIVENCIA CIUDADANA Y EL ORDEN PUBLICO, TOMAR LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA CORRESPONDIENTE Y DARLE EL TRAMITE RESPECTIVO DE ACUERDO CON EL CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y CONVIVENCIA, CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL Y DEMAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS LEGALES VIGENTES.
- CUMPLIR LOS INDICADORES DE GESTION ASIGNADOS A SU COMPETENCIA, REDACTAR Y ENTREGAR OPORTUNAMENTE LOS INFORMES INHERENTES A SU GESTION, ATENDIENDO LAS DIRECTRICES DE SU JEFE INMEDIATO Y EL ALCALDE MUNICIPAL.
- EJECUTAR LA ORDEN DE RESTITUCION, EN CASOS DE TIERRAS COMUNALES.
- DESARROLLAR Y APOYAR LAS ACTIVIDADES PARA EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION -MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG Y EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO SCI – MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI, EN LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- ATENDER LAS DILIGENCIAS RELACIONADAS CON ACCIDENTES DE TRANSITO EN LA JURISDICCION.
- CONCILIAR PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS DE CONVIVENCIA, CUANDO SEA PROCEDENTE.
- CONOCER EN PRIMERA INSTANCIA DE LA APLICACION DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS CORRECTIVAS
- A. SUSPENSION DE CONSTRUCCION O DEMOLICION.
- B. DEMOLICION DE OBRA.
- C. CONSTRUCCION, CERRAMIENTO, REPARACION O MANTENIMIENTO DE INMUEBLE.
- D. REPARACION DE DAÑOS MATERIALES POR PERTURBACION A LA POSESION Y TENENCIA DE INMUEBLES.
- E. RESTITUCION Y PROTECCION DE BIENES INMUEBLES, DIFERENTES A LOS DESCRITOS EN EL NUMERAL 17 DEL ARTICULO 205.
- F. RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO DE SERVIDUMBRE Y REPARACION DE DAÑOS MATERIALES.
- G. REMOCION DE BIENES, EN LAS INFRACCIONES URBANISTICAS.
- H. MULTAS.
- I. SUSPENSION DEFINITIVA DE ACTIVIDAD.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE, EN EL MARCO DE SU OBJETO, SE DERIVEN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA OFICINA Y TODAS AQUELLAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LEY, REGLAMENTO O POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL CARGO, AREA DEL DESEMPEÑO Y LAS NECESIDADES DEL SERVICIO PARA EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- CONOCER DE LOS COMPORTAMIENTOS CONTRARIOS A LA CONVIVENCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD, TRANQUILIDAD, AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES, DERECHO DE REUNION, PROTECCION A LOS BIENES Y PRIVACIDAD, ACTIVIDAD ECONOMICA, URBANISMO, ESPACIO PUBLICO Y LIBERTAD DE CIRCULACION.
- LAS DEMAS QUE LE SEÑALEN LA CONSTITUCION, LA LEY, LAS ORDENANZAS Y LOS ACUERDOS.
- ATENDER Y TRAMITAR EFICIENTEMENTE EN EL DEBIDO TERMINO DENUNCIAS, QUEJAS, DECLARACIONES E INDAGATORIAS PRESENTADAS POR LA CIUDADANIA Y SOLUCIONAR CONFLICTOS, REALIZAR AUDIENCIAS DE CONCILIACION PARA EL ARREGLO AMISTOSO DE LA CONTROVERSIA Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DEL CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y CONVIVENCIA.
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA LEY, ORDENANZAS, ACUERDOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS.
- CONOCER, EN UNICA INSTANCIA, DE LA APLICACION DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS CORRECTIVAS
- A. REPARACION DE DAÑOS MATERIALES DE MUEBLES O INMUEBLES.
- B. EXPULSION DE DOMICILIO.
- C. PROHIBICION DE INGRESO A ACTIVIDAD QUE INVOLUCRA AGLOMERACIONES DE PUBLICO COMPLEJAS O NO COMPLEJAS.
- D. DECOMISO.
- EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS, Y, PROYECTOS, Y ACCIONES NECESARIAS QUE ASEGUREN LA CONVIVENCIA CIUDADANA Y EL ORDEN PUBLICO, GARANTIZANDO LA INCLUSION DE LOS PRINCIPIOS BASICOS DE TOLERANCIA, RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS, RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS FUNDAMENTALES. ADEMAS, INTERVENIR LOS HECHOS QUE PUEDAN CONFIGURARSE COMO CONTRAVENCIONES DANDOLES EL TRAMITE ACORDE CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES.
- ATENDER Y CONTESTAR OPORTUNAMENTE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE VIGILANCIA Y CONTROL. PRESENTAR INFORMES PERIODICOS DE SU GESTION ANTE EL JEFE DE DEPENDENCIA.
- CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LOS EMPLEADOS DE SU OFICINA. REALIZAR EN EQUIPO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A SU CARGO, EN TERMINOS DE CALIDAD Y SATISFACCION SOCIAL EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS, ENFOCADOS EN LA OPTIMIZACION, CELERIDAD DE LOS PROCESOS, EFICACIA, EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD.