Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
MANTENER, ACTUALIZAR Y USAR EL SISTEMA DE INFORMACION DE BENEFICIARIOS COMO HERRAMIENTA PARA DETERMINAR LA ACCESIBILIDAD DE LA POBLACION VULNERABLE A LOS DIFERENTES PROGRAMAS SOCIALES COMO FAMILIAS EN ACCION.
Entidad
Alcaldia Uramita.
Requisitos de estudios
Bachiller
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- -APOYAR LA FORMULACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ENCAMINADOS AL FORTALECIMIENTO DE LOS SERVICIOS QUE SE DESARROLLAN EN LA DEPENDENCIA.
- -BRINDAR ORIENTACION, ASESORIA, CAPACITACION E INFORMACION A LA COMUNIDAD BENEFICIARIA.
- -INSCRIBIR A LA POBLACION DESPLAZADA, RED UNIDOS, SISBEN POBLACION BAJA, E INDIGENAS, ACORDES A LOS LINEAMIENTOS Y REQUERIMIENTOS DEL DPS (DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL).
- -APOYAR LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS QUE APUNTEN A PROPICIAR Y FORTALECER LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE ACCIONES Y CRITERIOS METODOLOGICOS REQUERIDOS, CON EL PROPOSITO DE ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO.
- -RESPECTO AL COMPOS: REALIZAR CONVOCATORIA, DIRIGIR LA REUNION, REALIZAR EL ACTA Y ENVIARLA COMO SOPORTE AL ICBF Y A LA GOBERNACION DE ANTIOQUIA.
- -EN PERIODOS DE CADA DOS MESES, REALIZAR LA VERIFICACION DE SALUD A LOS NIÑOS MENORES DE 7 AÑOS QUE CORRESPONDE A LOS CONTROLES DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO. LA INFORMACION ES REPORTADA POR LA EPS, E INGRESADA AL SISTEMA POR EL ENLACE.
- -TRAMITAR LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- -REALIZAR 4 ENCUENTROS DE CUIDADO EN EL AÑO, DIVIDIDOS EN 14 SECCIONES DIRIGIDOS A LAS MADRES BENEFICIARIAS, DONDE SE TRATEN TEMAS DE SALUD, EDUCACION Y DEMAS TEMAS DE INTERES DE LAS BENEFICIARIAS
- -ADMINISTRAR LA INFORMACION Y LA DOCUMENTACION RELACIONADA CON LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO, A TRAVES DE SISTEMAS DE INFORMACION ADECUADOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA EN EL SERVICIO A LOS USUARIOS DE LA ALCALDIA DE URAMITA.
- -REALIZAR LOS ENCUENTROS PROGRAMADOS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY QUE REGULA EL COMPOS (CONSEJO MUNICIPAL DE POLITICA SOCIAL).
- -REALIZAR NOVEDADES DE CAMBIO DE DOCUMENTOS, TRASLADOS, INCLUSIONES NUEVAS, CAMBIO DE MADRE TITULAR, ACTUALIZACIONES ESCOLARES, ETC. DEJAR EL REGISTRO EN EL PROGRAMA SIFA (SISTEMA DE INFORMACION FAMILIAS EN ACCION).
- -REALIZAR UNA ASAMBLEA ANUAL, EN EL CASCO URBANO CON TODAS LAS BENEFICIARIAS Y CON EL SEÑOR ALCALDE
- -HACER LAS VECES DE SECRETARIO TECNICO DEL COMPOS (CONSEJO MUNICIPAL DE POLITICA SOCIAL)
- -REALIZAR LOS INFORMES CUMPLIENDO CON LOS REQUERIMIENTOS EMITIDOS POR EL DPS (DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL).
- -APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS SEGUN LE SEAN REQUERIDOS POR SU LIDER INMEDIATO, POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS, ESTANDARES DE CALIDAD E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS.
- -REVISAR, ORGANIZAR E INGRESAR LA INFORMACION AL SISTEMA Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION QUE LE SEA ENCOMENDADA, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS, PARA QUE SIRVA DE SOPORTE A LA TOMA DE DECISIONES.