Estado
La convocatoria Territorial 9 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LABORES TECNICAS MISIONALES Y DE APOYO Y APLICAR LAS TECNICAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS DE SU FORMACION ACADEMICA REQUERIDAS EN EL AREA DE TRABAJO A LA CUAL SEA ASIGNADO, PARA EL EFICAZ DESARROLLO DE LA MISION Y FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA, EN ATENCION AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO Y LOS PRECEPTOS Y LINEAMIENTOS LEGALES.
Entidad
Alcaldia Palmira Secretaria Educacion Municipio Palmira.
Requisitos de estudios
Título de Formación Técnica Profesional o Tecnológica o Seis (6) Semestres de Formación Profesional en disciplina académica del núcleo del conocimiento en cualquier área relacionada con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION PARA LA ENTIDAD MIPG.
- ELABORAR UN PORTAFOLIO CON TODOS LOS DATOS E INFORMACION DE CADA UNA DE LAS ETAPAS Y ACTIVIDADES ADELANTADAS.
- APOYAR A LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS COMUNIDADES ETNICAS A TRAVES DEL DESARROLLO OPERATIVO DE LAS MESAS TECNICAS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CONSEJO DE PARTICIPACION COMUNITARIA, LA REALIZACION DE CONVOCATORIAS A REUNIONES CON LOS DIFERENTES CONSEJOS Y ORGANIZACIONES DE ESTAS COMUNIDADES Y ELABORACION DE CRONOGRAMAS DE LAS ACTIVIDADES ANUALES DE LA OFICINA DE ASUNTOS ETNICOS.
- COLABORAR EN EL DISENO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE TODOS LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA MISION Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, ADEMAS DE ORGANIZAR LOS ARCHIVOS DE INVESTIGACIONES, ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA DE DESEMPENO Y ASEGURAR SU ACTUALIZACION, CUSTODIA Y CUIDADO.
- EJECUTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS DENTRO DE LA ADMINISTRACION DE RIESGOS DE LA ENTIDAD.
- HACER SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO CON ENFOQUE DIFERENCIAL, LOS EJES DE LAS POLITICAS PUBLICAS SOCIALES A IMPLEMENTAR EN EL CUATRIENIO.
- APOYAR LA EJECUCION DE LAS LABORES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA O GRUPO DE TRABAJO EN EL CUAL SE DESEMPENA APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA DE NIVEL TECNICO.
- EFECTUAR LOS PROCESOS REQUERIDOS PARA CONSOLIDAR INFORMACION EN EL SISTEMA DE LA DEPENDENCIA.
- ADELANTAR ESTUDIOS ESTADISTICOS Y PRESENTAR INFORMES DE LOS MISMOS DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS RECIBIDOS.
- APOYAR A LOS PARTICIPANTES EN LA REPRESENTACION DEL CMDR CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL Y EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES A LOS DELEGADOS EN LA REPRESENTACION DEL CMC CONSEJO MUNICIPAL DE CULTURA.
- DESEMPENAR LAS RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS EN EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SU CARGO.
- BRINDAR ORIENTACION EN CUANTO A LOS DERECHOS Y BENEFICIOS DE LAS COMUNIDADES NEGRAS Y AFROCOLOMBIANAS DE ACUERDO A LA LEY 70 DE 1993.
- SOCIALIZAR LOS CONVENIOS Y ACUERDOS CON LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS A NIVEL NACIONAL PARA DESCUENTOS EN MATRICULAS Y SOSTENIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES AFROCOLOMBIANOS.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO, CONFORME A LA NATURALEZA DEL CARGO.
- DESEMPENAR SUS FUNCIONES APLICANDO LOS VALORES Y PRINCIPIOS DEFINIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- PARTICIPAR DESDE SU COMPETENCIA, EN LAS ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION QUE SE UTILIZAN EN LA DEPENDENCIA A LA CUAL PERTENECE, PARA LA ADECUADA PRESTACION DEL SERVICIO.
- ATENDER E INFORMAR A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS SOBRE LOS REQUISITOS PARA DESARROLLAR LOS TRAMITES DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL ESTA ADSCRITO.
- ELABORAR LOS INFORMES Y DOCUMENTACION SOPORTE DE LA GESTION INSTITUCIONAL QUE SEA REQUERIDA POR EL JEFE INMEDIATO EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION SIG Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS.