Estado
La convocatoria Territorial 9 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
LIDERAR EL DISENO E IMPLEMENTACION DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SG-SST Y PESV, DE CONFORMIDAD A LOS ESTANDARES ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y EL MARCO NORMATIVO VIGENTE.
Entidad
Direccion Transito Bucaramanga.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL SG-SST DE 50 HORAS.
Alternativas:
- Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL , ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO , ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL , ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL , ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ESPECIALIZACION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO , ESPECIALIZACION EN GESTION DEL RIESGO LABORAL , ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES , ESPECIALIZACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES , ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ESPECIALIZACION EN MEDICINA DEL TRABAJO , ESPECIALIZACION EN MEDICINA DEL TRABAJO Y LABORAL ,O, Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: MAESTRIA EN SALUD OCUPACIONAL , MAESTRIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , MAESTRIA EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , MAESTRIA EN GESTION INTEGRAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL DE SG-SST DE 50 HORAS..
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR Y REALIZAR MEDICIONES DE PUESTOS DE TRABAJO, ENFOCADOS EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
- LIDERAR LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES ESTRATEGICO O DE TRABAJO, RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG SST) Y CON EL PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- RECEPCIONAR TODAS LAS INCAPACIDADES ALLEGADAS POR EL PERSONAL DE PLANTA PARA SU TRAMITE CORRESPONDIENTE Y REGISTRO DE INDICADORES, SEGUN INDICACIONES DE SU SUPERIOR INMEDIATO.
- APOYAR EL PROCESO DE INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES LABORALES CONTRIBUYENDO CON LA INFORMACION E INFORMES REQUERIDOS Y REPORTAR A LA ARL TODO INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO, ENFERMEDAD LABORAL, REALIZAR LA ESTADISTICA, ANALISIS Y ATENDER LAS VISITAS DE LA ARL.
- LIDERAR LA PLANEACION Y REALIZACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE CADA DEPENDENCIA, PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y CAPACITACION PARA TODO EL PERSONAL DE LA ENTIDAD.
- LIDERAR EL PROCESO DE RECOLECCION Y TABULACION DE LA INFORMACION PARA LA GENERACION DE LOS INDICADORES DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD (SG SST).
- CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES PROPIAS DEL CARGO ASIGNADAS DENTRO DEL SISTEMA SGSST.
- PROVEER Y APLICAR LA INFORMACION ASOCIADA A LA OPERACION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- REALIZAR LAS AFILIACIONES Y REPORTE DE NOVEDADES A LA ARL CORRESPONDIENTE AL PERSONAL DE PLANTA Y CONTRATISTAS.
- BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN EL PROCESO DE ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LA MATRIZ DE RIESGOS E IDENTIFICACION DE PELIGROS DE LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA ENTIDAD.
- CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES PROPIAS DEL CARGO DENTRO DEL SISTEMA DE ARCHIVO Y GESTION DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD
- MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LOS QUE PARTICIPA DE CONFORMIDAD A LOS LINEAMIENTOS ADOPTADOS EN EL SISTEMA INTEGRADO Y GESTION.
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES PARA LA CONFORMACION DEL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) Y EL DE CONVIVENCIA LABORAL.
- GENERAR LAS CERTIFICACIONES DE CESANTIAS PREVIA SOLICITUD DEL PERSONAL DE PLANTA.
- COORDINAR LA CONFORMACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS DE LA ENTIDAD Y ORGANIZAR LOS SIMULACROS DE EVACUACION.
- APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA POLITICA DE ATENCION AL CIUDADANO Y DAR RESPUESTA A LAS PQRSD ASIGNADAS BAJO SU RESPONSABILIDAD DENTRO DE LOS TERMINOS DE LEY.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR LOS DIFERENTES INSTRUMENTOS, QUE CONTENGAN LAS ACCIONES, MECANISMOS, ESTRATEGIAS Y MEDIDAS DE PLANIFICACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MEJORA QUE DEBE ADOPTAR LA ENTIDAD ENCAMINADAS A GENERAR HABITOS, COMPORTAMIENTOS Y CONDUCTAS SEGURAS EN LAS VIAS PARA PREVENIR RIESGOS, REDUCIR LA ACCIDENTALIDAD VIAL Y DISMINUIR SUS EFECTOS NOCIVOS.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO
- CONTRIBUIR DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS GENERALES ESTABLECIDOS EN EL PLAN NACIONAL Y LOCAL DE SEGURIDAD VIAL VIGENTE.