Estado
La convocatoria Territorial 9 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, LIDERAR Y SUPERVISAR EL PROCESO DE FORMULACION, EJECUCION DE LOS PROCESOS Y RESPONSABILIDADES DE LA DEPENDENCIA, Y ORIENTAR A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
Entidad
Gobernacion Valle Cauca.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR, LIDERAR, DISEÑAR, IMPLANTAR E IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS, Y SU PERMANENTE ACTUALIZACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO, REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS REQUERIMIENTOS.
- GENERAR INFORMES Y ESTADISTICAS DE RESULTADOS QUE LE SEAN SOLICITADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y NECESIDADES DE LA ENTIDAD.
- PROYECTAR LAS RESPUESTAS SOBRE LOS DISTINTOS ASPECTOS Y SITUACIONES DE CARACTER ADMINISTRATIVO, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD Y CUMPLIENDO LOS REQUERIMIENTOS DE LEY.
- PROPONER Y ASISTIR AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL EN LA FORMULACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE GESTION Y PROYECCION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA APLICACION DE LAS NORMAS SOBRE EL PROCESO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA PLANTA DE CARGOS QUE ES ADMINISTRADA POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
- ORIENTAR Y VALIDAR LOS CONCEPTOS Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES EN DESARROLLO Y EL PROTOCOLO INSTITUCIONAL VIGENTE.
- IMPLEMENTAR, OPERAR, MANTENER Y EVALUAR EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG- Y LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
- GARANTIZAR LA RESPUESTA OPORTUNA Y VERAZ DE LAS SOLICITUDES DE CERTIFICACIONES LABORALES DE FUNCIONES DEL PERSONAL ACTIVO Y RETIRADO DE LA PLANTA DE CARGOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEPARTAMENTAL, DE CONFORMIDAD CON LOS MANUALES DE FUNCIONES VIGENTES PARA CADA EPOCA.
- ASISTIR Y ORIENTAR A USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS SUMINISTRANDO INFORMACION Y DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA RESOLVER REQUERIMIENTOS EN TEMAS QUE SON DE SU COMPETENCIA.
- LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO