Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
FACILITAR LA IMPLEMENTACION, EL CONTROL Y LA EVALUACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ORIENTADOS A FORTALECER EL SISTEMA MUNICIPAL DE CUIDADO, PROMOVER LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y LA INCORPORACION DEL ENFOQUE DE GENERO, ASI COMO GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO Y LA INCLUSION DE LAS PERSONAS CON ORIENTACIONES SEXUALES E IDENTIDADES DE GENERO DIVERSAS (OSIGD) EN EL MUNICIPIO DE SAN JOSE DE CUCUTA, CON EL OBJETIVO DE AVANZAR HACIA UN TERRITORIO MAS EQUITATIVO, CUIDADOR, LIBRE DE VIOLENCIAS Y RESPETUOSO DE LA DIVERSIDAD; DE ACUERDO CON EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Alcaldia San Jose Cucuta.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- REALIZAR DIAGNOSTICOS Y CARACTERIZACIONES DE LA DEMANDA Y OFERTA DE SERVICIOS DE CUIDADO EN EL MUNICIPIO QUE PERMITAN IDENTIFICAR BRECHAS, CAPACIDADES INSTALADAS Y DEMANDAS ESPECIFICA EN EL MUNICIPIO.
- IMPLEMENTAR PROGRAMAS Y SERVICIOS MUNICIPALES DE CUIDADO CON ENFOQUE DE GENERO, INTERSECCIONALIDAD Y CORRESPONSABILIDAD.
- COORDINAR MECANISMOS DE ARTICULACION INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL PARA INTEGRAR POLITICAS PUBLICAS EN TORNO AL CUIDADO DESDE UNA PERSPECTIVA TERRITORIAL.
- PROMOVER PROCESOS DE SENSIBILIZACION COMUNITARIA Y FORMACION A ACTORES CLAVE PARA LA TRANSFORMACION CULTURAL DEL CUIDADO Y LA REDISTRIBUCION EQUITATIVA DE RESPONSABILIDADES EN EL MUNICIPIO.
- GESTIONAR SISTEMAS DE SEGUIMIENTO, EVALUACION Y MEJORA CONTINUA QUE GARANTICEN LA CALIDAD, SOSTENIBILIDAD Y PERTINENCIA DE LAS ACCIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DEL CUIDADO EN CUMPLIMIENTO DE LINEAMIENTOS NACIONALES.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE INCLUSION SOCIAL, CULTURAL Y POLITICA PARA EL RECONOCIMIENTO Y GARANTIA DE DERECHOS DE PERSONAS CON ORIENTACIONES SEXUALES E IDENTIDADES DE GENERO DIVERSAS OSIGD EN EL TERRITORIO.
- COORDINAR ESPACIOS DE PARTICIPACION Y DIALOGO CON ORGANIZACIONES SOCIALES Y COLECTIVOS OSIGD PARA FORTALECER SU INCIDENCIA EN LA FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS.
- GESTIONAR ACCIONES PARA LA TRANSVERSALIZACION DEL ENFOQUE DE DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GENERO EN PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL NIVEL MUNICIPAL.
- DESARROLLAR PROCESOS DE FORMACION Y SENSIBILIZACION DIRIGIDOS A FUNCIONARIOS/AS PUBLICOS/AS Y ACTORES COMUNITARIOS PARA PREVENIR LA DISCRIMINACION POR ORIENTACION SEXUAL E IDENTIDAD DE GENERO.
- MONITOREAR Y DOCUMENTAR SITUACIONES DE VULNERACION DE DERECHOS A PERSONAS OSIGD, GENERANDO ALERTAS TEMPRANAS E IMPULSANDO RUTAS DE ATENCION INTEGRAL EN EL MUNICIPIO.
- DISEÑAR Y LIDERAR POLITICAS PUBLICAS LOCALES PARA LA EQUIDAD DE GENERO Y LA GARANTIA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN SUS DIVERSIDADES EN EL MUNICIPIO.
- PROMOVER LA INCORPORACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN TODAS LAS FASES DEL CICLO DE LA POLITICA PUBLICA MUNICIPAL, DESDE LA PLANIFICACION HASTA LA EVALUACION.
- COORDINAR ACCIONES INSTITUCIONALES PARA LA PREVENCION, ATENCION Y SEGUIMIENTO DE LAS VIOLENCIAS BASADAS EN GENERO EN EL MUNICIPIO.
- FORTALECER PROCESOS DE EMPODERAMIENTO ECONOMICO, POLITICO Y SOCIAL DE LAS MUJERES A TRAVES DE PROGRAMAS DE FORMACION, LIDERAZGO Y AUTONOMIA.
- ARTICULAR CON ORGANIZACIONES DE MUJERES, INSTANCIAS DE PARTICIPACION CIUDADANA Y ENTIDADES PUBLICAS PARA CONSOLIDAR REDES DE PROTECCION Y PROMOCION DE DERECHOS.