Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LABORES DE OFICINA CARACTERIZADAS POR EL PREDOMINIO DE ACTIVIDADES TECNICAS, MANUALES O TAREAS DE SIMPLE EJECUCION QUE IMPLICAN LAS ACTIVIDADES DE APOYO Y COMPLEMENTACION DE LAS TAREAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 11 Instituto Transito Transporte Patios.
Requisitos de estudios
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- FUNCIONES ESPECIFICAS DE TALENTO HUMANO:
- APOYAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA, ASI COMO EN LOS DEMAS SISTEMAS QUE LA LEY ESTABLEZCA PARA LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO, Y ORIENTAR LOS LINEAMIENTOS, POLITICAS Y ESTRATEGIAS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION, VISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
- BRINDAR APOYO EN LA DETERMINACION DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL, MANTENER ACTUALIZADAS LAS NOVEDADES DEL PERSONAL, ARCHIVO DE HOJAS DE VIDA, APLICANDO Y CUMPLIENDO CON LAS NORMAS LEGALES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.
- APOYAR EN LA EJECUCION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS A QUE DEBEN SUJETARSE LA SELECCION, EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, CAPACITACION Y BIENESTAR SOCIAL DE LOS EMPLEADOS.
- LLEVAR LOS REGISTROS NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, PROYECTAR LAS CERTIFICACIONES QUE SEAN SOLICITADAS DE ACUERDO CON ESTOS REGISTROS, Y DAR RESPUESTA A LAS PETICIONES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL ITTLP.
- REPORTAR LAS NOVEDADES DEL PERSONAL DE LA PLANTA GLOBAL, PARA LA RESPECTIVA LIQUIDACION DE NOMINA, EN LOS TERMINOS PREVISTOS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
- PREPARAR Y PRESENTAR LAS RESOLUCIONES QUE GIREN EN TORNO A LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO TALES COMO RECONOCIMIENTO Y PAGO DE VACACIONES, Y DEMAS ACREENCIAS LABORALES, NOMBRAMIENTOS, CERTIFICACIONES, COMISIONES, LICENCIAS, ENTRE OTROS; CONFORME AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
- MANTENER ORGANIZADO Y ACTUALIZADO EL ARCHIVO DE PERSONAL DE PLANTA, CON BASE EN EL PROCEDIMIENTO DE GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO.
- ACTUALIZAR, INGRESAR Y CREAR CLAVES DE ACCESO PARA LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS AL SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION DEL EMPLEO (SIGEP), CONFORME A LAS DIRECTRICES DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.
- APOYAR EN LA SUPERVISION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO DEL PERSONAL DE PLANTA, TANTO AL INGRESO COMO A LA SALIDA, Y RENDIR INFORME MENSUAL AL JEFE DE OFICINA
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS PROYECTOS DE PLANTAS DE PERSONAL, ASI COMO EN LA MODIFICACION DE LOS MANUALES DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES; PARA LO CUAL PODRAN CONTAR CON LA ASESORIA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA, UNIVERSIDADES PUBLICAS O PRIVADAS, O DE FIRMAS ESPECIALIZADAS O PROFESIONALES EN ADMINISTRACION PUBLICA.