Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS, APLICANDO LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROYECTOS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR EL AREA DE PRACTICA EMPRESARIAL COMO DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION; RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS CONOCIMIENTOS Y METODOLOGIAS TECNOLOGICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LOS PROCESOS DE EXTENSION, CON OBSERVANCIA DE LOS REGLAMENTOS Y NORMAS, COMO SOPORTE A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, EN LA COLOCACION Y ASIGNACION DE LOS ALUMNOS DE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE PROGRAMAS DE FORMACION, A CADA UNA DE LAS EMPRESAS O ENTIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO CON LAS CUALES SE TIENE CONVENIO INTERINSTITUCIONAL PARA REALIZAR PRACTICAS LABORALES COMO REQUISITO PARA OBTENER LA CERTIFICACION, Y FUNCIONES DE SUPERVISION, CONTROL Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN AREAS INTERNAS.
Entidad
Centro Tecnologico Cucuta.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO.
Requisitos de experiencia
Cuatro(4) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS.
- DISEÑAR, DESARROLLAR Y APLICAR SISTEMAS DE INFORMACION, CLASIFICACION, ACTUALIZACION, MANEJO Y CONSERVACION DE RECURSOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS, Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS.
- ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO.
- RESPONDER POR LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE OFICINA QUE LE SEAN ASIGNADOS, PROCURANDO SU CUIDADO Y BUEN USO Y REPORTAR LAS FALLAS QUE SE PRESENTEN EN LOS MISMOS.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- GESTIONAR LA CELEBRACION DE CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES DEL CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA CON LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRODUCTIVO DEL ORDEN PRIVADO Y/U OFICIAL PARA LA REALIZACION DE LAS PRACTICAS LABORALES COMO REQUISITO PARA OBTENER LA CERTIFICACION DE LA POBLACION ESTUDIANTIL DE PROGRAMAS DE FORMACION DEL CTC, ATENDIENDO LO REQUERIDO POR LA LEY Y LAS NORMAS.
- VERIFICAR HOJA DE VIDA Y EL PERFIL OCUPACIONAL DE LOS ASPIRANTES CON EL FIN DE ENVIAR A LAS EMPRESAS PERSONAS IDONEAS PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DEL CARGO ASOCIADAS AL PERFIL DE EGRESO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION Y PRESENTAR AL ESTUDIANTE EN LA EMPRESA O ENTIDAD DONDE VA A REALIZARSE LA PRACTICA LABORAL.
- COORDINAR CON EL SECTOR PRODUCTIVO TODOS LOS MECANISMOS POSIBLES QUE PERMITAN QUE EL ESTUDIANTE DE ETAPA PRODUCTIVA PUEDA APLICAR EN LA RESOLUCION DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACION CURSADO, ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS DE AUTOGESTION.
- COORDINAR EL GRUPO DE DOCENTES ENCARGADOS DE LA ORIENTACION DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE DE PRACTICA LABORAL EN UN SEGUIMIENTO COMPLETO A LOS ESTUDIANTES DE ETAPA PRODUCTIVA VINCULADOS AL SECTOR PRODUCTIVO EN CALIDAD DE PRACTICANTES A TRAVES DE LAS BITACORAS DE SEGUIMIENTO A PRACTICAS.
- COORDINAR JUNTO CON EL PROCESO DE GESTION DE EGRESADOS LA INTERACCION CON LA COMUNIDAD DE EGRESADOS DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE FORMACION ACADEMICA Y FORMACION LABORAL DEL CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA.
- DETECTAR LA DEFICIENCIA DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION LABORAL Y FORMACION ACADEMICA EN EL SECTOR PRODUCTIVO Y PRACTICO E IDENTIFICAR CAUSA, DEFINIR LA ACCION Y REALIZAR SEGUIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA SEGUN PROCEDIMIENTOS DE LA GESTION DE PRACTICA EMPRESARIAL.
- MEDICION Y ANALISIS DE INDICADORES DEL PROCESO DE GESTION DE PRACTICA EMPRESARIAL.
- CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN LOS DIFERENTES DOCUMENTOS DE LA EMPRESA: MANUALES, REGLAMENTOS, PROCEDIMIENTOS Y MANTENER ABSOLUTA RESERVA DE TODA LA INFORMACION EMPRESARIAL QUE LE SEA COMPARTIDA.
- MANTENER ACTUALIZADO Y ACORDE CON LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES EN GESTION DOCUMENTAL EL ARCHIVO DE GESTION DERIVADO DE SUS FUNCIONES
- LAS DEMAS QUE LE ASIGNEN POR DISPOSICIONES DE LEY VIGENTES