Estado
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Descripción
PROYECTAR, DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, ADMINISTRAR, COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN LA ENTIDAD, TENDIENTES A LOGRAR UN EFICIENTE DESEMPENO DEL PERSONAL.
Entidad
Personeria Distrital Cartagena.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- PROYECTAR EL DISEÑO, LA FORMULACION Y EL SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS DIRECTRICES, PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, LA GESTION DEL RIESGO, LA MEDICION DE INDICADORES Y LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Y CONTROL.
- CREAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL EN PROMOCION Y PREVENCION, INCLUYENDO LOS RIESGOS PRINCIPALES.
- CREAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, ACORDE CON LOS RIESGOS DE LA ENTIDAD.
- TRANSMITIR A LA ALTA DIRECCION LAS SITUACIONES QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES CONTRATISTAS Y VISITANTES
- PEDIR A LA DIRECCION, QUE SE HAGAN EXAMENES MEDICOS DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO A LOS TRABAJADORES.
- HACER Y ACTUALIZAR LAS POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NECESARIAS PARA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Y SOLICITAR LA APROBACION DEL PERSONERO.
- HACER, REVISAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE RIESGOS DE LA PERSONERIA Y LA DE REQUISITOS LEGALES DE LA ENTIDAD.
- HACER INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
- TENER ACTUALIZADOS LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y DE AQUELLAS ACTIVIDADES RUTINARIAS O NO RUTINARIAS QUE GENEREN RIESGOS PARA LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN LA INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
- ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ACCION DERIVADOS DE INVESTIGACIONES DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
- ENCARGARSE DE ATENDER LAS VISITAS DE LAS ENTIDADES DE VIGILANCIA QUE VAN A REVISAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ENTIDAD.
- ENTREGAR A LA GERENCIA EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA QUE SE APRUEBE Y FIRME.
- HACER EL SEGUIMIENTO Y EJECUTAR LOS PLANES DE ACCION DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA, ORIGINADAS DE LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- CREAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LA DIRECCION, POR ENTIDADES ADMINISTRATIVAS O POR LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES.
- ASESORAR A LOS TRABAJADORES, EL COMITE DE CONVIVENCIA, EL COPASST Y AL PERSONERO, EN LA ELABORACION DE LOS INFORMES DE RENDICION DE CUENTAS.
- AYUDAR AL COPASST, AL COMITE DE CONVIVENCIA Y A LA ENTIDAD DE SUS ACTIVIDADES.
- PROGRAMAR AUDITORIAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ATENDER LAS AUDITORIAS EXTERNAS.
- HACER SEGUIMIENTO DE LAS RESTRICCIONES DE LOS EXAMENES MEDICOS Y AVISAR A LA GERENCIA CUANDO LOS EMPLEADOS NO LAS CUMPLAN.
- HACER UNA SOLICITUD A LA IPS CONTRATADA PARA LOS EXAMENES OCUPACIONALES DE LA INFORMACION DE LICENCIAS, GARANTIA DE CUSTODIA DE LAS HISTORIAS MEDICAS Y OTROS DOCUMENTOS RECOGIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PEDIR DOCUMENTACION A LOS CONTRATISTAS QUE REALICEN ACTIVIDADES EN LA ENTIDAD Y VERIFICAR DICHA INFORMACION.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y EJECUTAR, PROGRAMAS PARA PREVENIR ENFERMEDADES LABORALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
- DOCUMENTAR LOS RIESGOS PRIORITARIOS DE LA ENTIDAD Y LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA, ORIGINADAS A PARTIR DEL ANALISIS DE RIESGO.
- PRESENTAR A LA GERENCIA, MODIFICACIONES DE LAS POLITICAS, REGLAMENTOS U OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- IMPLANTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL BASADOS EN LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, LA EVALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS, Y EJECUTARLAS ACORDE AL ESQUEMA DE JERARQUIZACION.
- CREAR Y ACTUALIZAR LAS FICHAS TECNICAS DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- CALCULAR LOS INDICADORES DEFINIDOS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACORDE CON LOS PERIODOS DEFINIDOS PARA CADA UNO.
- CREAR Y ACTUALIZAR LA DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE
- ADMINISTRAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y REALIZAR EL REGISTRO.
- REALIZAR LOS PLANES DE EMERGENCIAS, SIMULACROS DE EVACUACION, SEÑALIZACION Y ACTIVIDADES Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL PLAN DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
- CREAR Y ACTUALIZAR EL ANALISIS DE VULNERABILIDADES Y AMENAZAS DE LA ENTIDAD.
- DOCUMENTAR LOS CAMBIOS EN LAS RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Y NOTIFICAR A LAS PARTES INTERESADAS.
- OFRECER A LOS EMPLEADOS Y CONTRATISTAS, MINIMO UNA VEZ AL AÑO LA INDUCCION EN ASPECTOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE LAS ACTIVIDADES QUE INCLUYA ENTRE OTROS, LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y CONTROL DE LOS RIESGOS EN SU TRABAJO, Y LA PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
- COMUNICAR A LOS EMPLEADOS LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- REALIZAR ANUALMENTE LA EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTION ACORDE CON LOS ESTANDARES MINIMOS.
- CREAR MECANISMOS EFICACES PARA RECIBIR Y RESPONDER COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y QUE EL PERSONERO LOS APRUEBE.
- DEFINIR LAS ACTIVIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO, PROMOCION Y PREVENCION, DE CONFORMIDAD CON LAS PRIORIDADES IDENTIFICADAS EN EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LOS PELIGROS/RIESGOS DE INTERVENCION PRIORITARIOS.
- CREAR Y ACTUALIZAR UN PROGRAMA PARA QUE LOS TRABAJADORES TENGAN ESTILOS DE VIDA Y ENTORNOS SALUDABLES.
- REPORTAR A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Y A LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES LABORALES DIAGNOSTICADAS Y A LA DIRECCION TERRITORIAL EL ACCIDENTE GRAVE Y MORTAL, COMO LAS ENFERMEDADES DIAGNOSTICADAS COMO LABORALES.
- REGISTRAR ESTADISTICAMENTE LOS INCIDENTES Y LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES LABORALES OCURRIDAS, INCLUYENDO INDICADORES DE SEVERIDAD, FRECUENCIA, MORTALIDAD Y PREVALENCIA E INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL.
- REGISTRAR ANUALMENTE EL AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL Y COMUN Y POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y CLASIFICAR SU ORIGEN.
- ACTUALIZAR MINIMO UNA VEZ AL AÑO IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DEL RIESGO.
- INTRODUCIR LA PARTICIPACION DE TODOS LOS TRABAJADORES EN LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DEL RIESGO.
- COMPROBAR LA APLICACION DE LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL DE LOS PELIGROS /RIESGOS POR LOS TRABAJADORES.
- DEFINIR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS BASADAS EN LOS RESULTADOS DE LA SUPERVISION, INSPECCIONES, LA MEDICION DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LA LEY DETERMINE PARA EL RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ELABORAR LOS DIFERENTES INFORMES, DOCUMENTOS Y LAS RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS QUE LE SEAN SOLICITADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS Y DENTRO DE LOS TERMINOS ESTABLECIDOS.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LA DEPENDENCIA Y EL EMPLEO.