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Empleos / Territorial 11

Profesional Universitario

En Tenjo / Cundinamarca
$6.290.021 al mes

  • Disponible

  • OPEC #225920

  • Nivel Profesional

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN EL AREA DE GESTION AMBIENTAL EN LA EJECUCION DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, CON EL OBJETIVO DE PLANTEAR ESTRATEGIAS Y CORRECTIVOS QUE CORRESPONDAN.

Entidad

Alcaldia Tenjo.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DEL MEDIO AMBIENTE , INGENIERIA AMBIENTAL , INGENIERIA FORESTAL.

Requisitos de experiencia

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • PARTICIPAR CON LOS JEFES DE DEPENDENCIA EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES Y DISEÑO DE SISTEMAS E INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE REQUIERAN DE SUS CONOCIMIENTOS, PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE LA DEPENDENCIA.
  • PREPARAR LOS INFORMES Y PRESTAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA PROFESIONAL QUE SE REQUIERAN PARA EL CUMPLIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROGRAMAS Y SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA DONDE LABORA Y SUS DIFERENTES AREAS.
  • COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, AS COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
  • PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
  • ABSOLVER CONSULTAS, EMITIR CONCEPTOS EN EL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS
  • COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
  • COORDINAR, EVALUAR Y CONTROLAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS O PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE LE ASIGNEN, CONFORME A LAS INSTRUCCIONES QUE RECIBA
  • CUMPLIR EN EL AREA DE TRABAJO QUE SE LE ASIGNE, LAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS QUE LE SEÑALE LA AUTORIDAD COMPETENTE, ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y NECESIDADES DEL SERVICIO.
  • COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL BAJO SU INMEDIATA RESPONSABILIDAD, VERIFICANDO QUE SE ESTEN CUMPLIENDO CON LO ESTABLECIDO.
  • PLANEAR, DIRIGIR Y ORGANIZAR LA VERIFICACION Y EVALUACION DEL SISTEMA AMBIENTAL MUNICIPAL, DE ACUERDO A LOS PROCESOS ESTABLECIDOS, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETOS DE LA DEPENDENCIA.
  • PLANEAR, FORMULAR, DIRIGIR, COORDINAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL MANEJO, APROVECHAMIENTO, USO, CONSERVACION Y PROTECCION DE LOS RECURSOS NATURALES Y DEL AMBIENTE
  • FORMULAR, DIRIGIR, COORDINAR, GESTIONAR Y DESARROLLAR PROYECTOS DE COFINANCIAMIENTO PARA LA PROYECCION Y CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS NATURALES.
  • FORMULAR LA POLITICA MUNICIPAL EN RELACION CON EL LICENCIAMIENTO AMBIENTAL Y SU ARTICULACION CON LAS POLITICAS DE LOS NIVELES NACIONAL Y DEPARTAMENTAL, DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y VIGILANCIA Y DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL.
  • RESPONDER POR LOS RESULTADOS OPTIMOS DE GESTION, MANEJO DE INFORMACION Y RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE TRABAJO.
  • APOYAR LA ACTUALIZACION DE LA AGENDA AMBIENTAL Y EL PLAN DE ACCION AMBIENTAL MUNICIPAL Y LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE GESTION AMBIENTAL MUNICIPAL PGAM DEFINIENDO Y EJECUTANDO LAS ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS QUE PERMITAN AL MUNICIPIO ALCANZAR LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL.
  • EMITIR CONCEPTOS QUE LES SEAN SOLICITADOS REFERENTES A LA NORMATIVIDAD AMBIENTAL, FACTORES DE DETERIORO DEL ENTORNO NATURAL, MANEJO FORESTAL Y UBICACION DE LAS ESPECIES A COMPENSAR Y REALIZAR LAS VISITAS EN CAMPO QUE SE REQUIERAN.
  • PROPORCIONAR EL MANEJO ADECUADO DE LOS REGISTROS DOCUMENTALES GENERADOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS, BAJO LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LA ENTIDAD.
  • IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE GESTION QUE SE DEFINAN PARA LA ENTIDAD EN LO QUE LE COMPETE A SU PROCESO, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS HERRAMIENTAS QUE SE DEFINAN, EL PLANTEAMIENTO Y DESARROLLO DE ACCIONES DE MEJORA CUANDO SE REQUIERA.
  • ADMINISTRAR, OPERAR Y SALVAGUARDAR LOS EQUIPOS, ELEMENTOS Y DEMAS BIENES ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LAS FUNCIONES Y O COMPETENCIAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS, INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
  • ORIENTAR A LOS USUARIOS Y SUMINISTRAR LA INFORMACION QUE LES SEA SOLICITADA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • ORIENTAR AL CIUDADANO RESPECTO A LOS TRAMITES Y PROCEDIMIENTO ADOPTADOS POR LA ENTIDAD.
  • BRINDAR ATENCION EFICIENTE, OPORTUNA, EFICAZ Y DE CALIDAD A LOS USUARIOS COMO PRINCIPAL OBJETIVO DE BUEN SERVICIO.
  • RESPONDER POR LOS RESULTADOS OPTIMOS DE GESTION, MANEJO DE INFORMACION Y RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE TRABAJO..
  • LOS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN CON LA NATURALEZA DEL AREA

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