Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
GESTIONAR Y PROMOVER EL DESARROLLO SOCIAL DEL MUNICIPIO, MEDIANTE LA FORMULACION E IMPLEMENTACION DE POLITICAS PUBLICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ATENCION INTEGRAL Y DESARROLLO HUMANO, PARA LA ATENCION A TODOS LOS GRUPOS POBLACIONALES, PRINCIPALMENTE AQUELLOS EN CONDICIONES DE POBREZA E INEQUIDAD, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL
Entidad
Alcaldia Madrid.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Alternativas:
- Dos(2) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- REALIZAR LA ATENCION A LA POBLACION EN CONDICION DE VULNERABILIDAD PARA OFRECER SERVICIOS ASISTENCIALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROYECTAR A CONSIDERACION DE LOS DIRECTIVOS PROPUESTAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA POBLACION VULNERABLE DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS EN EL PLAN DE DESARROLLO.
- REALIZAR VISITAS Y REUNIONES CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA ESTABLECER ESTRATEGIAS Y CONVENIOS Y REDES PARA LA ATENCION DE LA POBLACION VULNERABLE.
- CONTROLAR LA EJECUCION Y FUNCIONAMIENTO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS POBLACIONES VULNERABLES Y DIFERENTES CICLOS DE VIDA DE ACUERDO CON LAS METODOLOGIAS DE INTERVENCION SOCIAL Y NORMATIVIDAD VIGENTES.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE ATENCION A LA POBLACION VULNERABLE Y PRESENTAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON NECESIDADES MANIFIESTAS DE LOS USUARIOS.
- BRINDAR APOYO TECNICO EN LA REALIZACION DE EVENTOS DE CAPACITACION SOBRE ASPECTOS DE PREVENCION DE ACUERDO CON LAS METODOLOGIAS ADOPTADAS.
- ADELANTAR JORNADAS DE TRABAJO SOCIAL QUE BENEFICIEN A LA POBLACION VULNERABLE DE ACUERDO CON LA PLANEACION ESTABLECIDA
- RENDIR INFORMES DE GESTION DE LOS PROGRAMAS ADELANTADOS A ORGANISMOS DE CONTROL, ENTES GUBERNAMENTALES Y ORGANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA.
- GESTIONAR EL DESARROLLO Y LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL PARA GARANTIZAR LA PROMOCION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODAS LAS PERSONAS: NIÑOS, NIÑAS, ADOLESCENTES, ADULTOS MAYORES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DESARROLLAR ACCIONES CON ENFASIS EN LAS LOS GRUPOS POBLACIONALES VULNERADAS Y POBLACIONALES QUE VIVEN EN SITUACION DE POBREZA EXTREMA Y SUFREN DISCRIMINACION, VIOLENCIA, INEQUIDAD Y EXCLUSION SOCIAL PARA POTENCIAR LA SUPERACION DE LA POBREZA E INEQUIDADES PRESENTES EN EL TERRITORIO MUNICIPAL.
- DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA INCORPORAR A LA COMUNIDAD ORGANIZADA A LOS DIFERENTES PROGRAMAS PRODUCTIVOS Y ASISTENCIALES QUE ADELANTE LA ADMINISTRACION EN LOS DIFERENTES SECTORES.
- ORIENTAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ORDEN SOCIAL QUE SE GENEREN A NIVEL NACIONAL O DEPARTAMENTAL, EN BENEFICIO DE LAS COMUNIDADES.
- CONTROLAR Y ASEGURAR LA EJECUCION DE ALTERNATIVAS PARA MEJORAR LA COBERTURA Y EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DEL MUNICIPIO Y DE LA OFERTA NACIONAL.
- CLASIFICAR Y ORGANIZAR LOS ARCHIVOS Y DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES A LA LABOR DE SUS FUNCIONES TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE GESTION DOCUMENTAL.
- VIGILAR Y SALVAGUARDAR LOS BIENES, EQUIPOS Y ELEMENTOS ENCOMENDADOS PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
- OBSERVAR Y CUMPLIR CON LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE SU DESEMPEÑO