Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE CAJICA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Cajica.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: TERAPIAS. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: TERAPIAS. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- Título de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: TERAPIAS. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: TERAPIAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- EJECUTAR ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN CON EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CON BASE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES DE APOYO ADMINISTRATIVO Y CONTRACTUAL QUE SEAN REQUERIDOS PARA ADELANTAR LOS PROCESOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ARTICULADOS CON EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES.
- REALIZAR LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS CON ACOMPAÑAMIENTO DE LA ARL.
- DESARROLLAR ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION, DE ACUERDO CON LOS PELIGROS ESPECIFICOS PRESENTE EN LAS DIFERENTES AREAS DE LA ALCALDIA MUNICIPAL, OBSERVANDO LA NORMATIVIDAD SOBRE LA MATERIA.
- REALIZAR SEGUIMIENTO AL AUSENTISMO LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, CONSIDERANDO VARIABLES QUE PERMITAN DIAGNOSTICAR PERMANENTEMENTE LAS CAUSAS Y PROPONER LAS ACCIONES DE MEJORA PARA MITIGARLO.
- INCLUIR Y ACTUALIZAR LOS DOCUMENTOS, PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, FORMATOS, POLITICAS, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL, REGLAMENTOS SG-SST, ARTICULADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- PROYECTAR Y REVISAR LOS DOCUMENTOS QUE DEBA SUSCRIBIR EL JEFE INMEDIATO DETERMINANDO QUE EN ELLOS SE ACATEN LOS LINEAMIENTOS LEGALES DESDE SU CAMPO DEL CONOCIMIENTO.
- ACOMPAÑAR LA INVESTIGACION Y SEGUIMIENTO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES, ASI COMO EL SEGUIMIENTO DE CASOS MEDICOS.
- VERIFICAR LA CORRECTA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ENTIDAD INDEPENDIENTEMENTE DE SU VINCULACION.
- VERIFICAR LOS REQUISITOS LEGALES PARA LA REALIZACION DE ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO QUE SE PUEDAN DESARROLLAR EN LA ENTIDAD.
- GESTIONAR Y ACOMPAÑAR CAPACITACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LOS CAMBIOS NORMATIVOS Y CON LA PERIODICIDAD REQUERIDA.
- PROGRAMAR Y GESTIONAR LA REALIZACION DE EXAMENES DE INGRESO Y EGRESO A LOS FUNCIONARIOS, ASI COMO EXAMENES PERIODICOS PARA EVALUAR LA SALUD DE LOS SERVIDORES Y PREVENIR LOS RIESGOS QUE SE DETECTEN EN ESTE ANALISIS.
- REALIZAR INSPECCIONES Y GENERAR INFORMES CON LOS HALLAZGOS IDENTIFICADOS EN CADA DEPENDENCIA.
- LIDERAR Y ACOMPAÑAR LA CONFORMACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS DE LA ENTIDAD Y ACTIVIDADES DE LOS PLANES DE EMERGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PLANEACION Y ADQUISICION DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL PARA EL PERSONAL QUE CUMPLA CON LAS CONDICIONES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- DAR RESPUESTA A LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS QUE PRESENTEN LOS DIFERENTES USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO