Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE
FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS
DISTINTAS AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
Entidad
Alcaldia Cajica.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA.
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION.
- Título de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- APOYAR EN EL DISEÑO, A PARTIR DEL DIALOGO Y LA CONCERTACION, POLITICAS PUBLICAS DE MUJER Y GENERO QUE ATIENDAN LA PROBLEMATICA ESPECIFICA DE LAS MUJERES EN EL MUNICIPIO DE CAJICA.
- VISIBILIZAR, ACOMPAÑAR Y FORTALECER CON ENFOQUE DIFERENCIAL PARA EL RECONOCIMIENTO Y LA PROTECCION DE LA DIVERSIDAD ETNICA Y CULTURAL.
- PROMOVER LA INCLUSION, LA PARTICIPACION Y LA GARANTIA DE DERECHOS DE LA POBLACION LGTBI
- APOYAR CON CADA UNA DE LAS SECRETARIAS, LOS ASPECTOS RELATIVOS A LA EQUIDAD DE GENERO Y EL DISEÑO DE INSTRUMENTOS QUE PERMITAN OBTENER ESTADISTICAS DE GENERO DE TAL FORMA QUE SE PUEDEN DIFERENCIAR DATOS CORRESPONDIENTES A CADA SEXO Y EVALUAR EL IMPACTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LA VIDA DE LAS PERSONAS DEL MUNICIPIO DE CAJICA.
- DIFUNDIR AMPLIAMENTE LOS DERECHOS Y LOS MECANISMOS QUE GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DE ESTOS, DE TAL FORMA QUE SE POSIBILITE SU CONOCIMIENTO Y LA EXIGIBILIDAD.
- TRABAJAR POR HACER VISIBLE, EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES, LOS GRUPOS ETNICOS Y LA POBLACION CON DIVERSIDAD SEXUAL Y EL FORTALECIMIENTO DE SUS ORGANIZACIONES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL, LA GESTION Y ADMINISTRACION DEL DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL Y LA PROMOCION DE LA EQUIDAD DE GENERO.
- PROMOVER EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A ATENDER ESPECIFICAMENTE LAS SITUACIONES QUE GENERAN DISCRIMINACION, VULNERABILIDAD PARA EL ACCESO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, GRUPOS ETNICOS Y LA POBLACION CON DIVERSIDAD SEXUAL, EN SALUD, EDUCACION, GENERACION DE INGRESOS Y OTROS.
- DESARROLLAR ACCIONES QUE GARANTICEN LOS PROCESOS DE APOYO Y ORIENTACION FAMILIAR OPORTUNA CON EL FIN DE GARANTIZAR LOS DERECHOS DEL GRUPO POBLACIONAL ATENDIDO.
- REALIZAR LA RESPECTIVA REMISION ATENDIENDO A LAS RUTAS DE ATENCION ESTABLECIDAS Y QUE RESPONDAN A UNA ATENCION OPORTUNA CON EL FIN DE GARANTIZAR LOS DERECHOS DEL GRUPO POBLACIONAL ATENDIDO.
- DAR AVISO O DENUNCIAR POR CUALQUIER MEDIO LOS DELITOS O ACCIONES QUE VULNEREN, AMENACEN, CONLLEVEN MALTRATO FISICO O PSICOLOGICO, O IMPOSICION DE SANCIONES CRUELES, DEGRADANTES O HUMILLANTES A LAS MUJERES, ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES; ACTIVANDO RUTAS DE RESTITUCION DE DERECHOS AL INTERIOR DE LA DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL CON ATENCION DE CALIDAD Y REMISION DE CASOS EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
- CAPACITAR Y DIFUNDIR HERRAMIENTAS PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA DE GENERO A LOS GRUPOS FAMILIARES Y FAMILIAS FOCALIZADAS EN APOYO TRANSVERSAL A LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE LIDERE LA DEPENDENCIA.
- APOYAR LA ATENCION DE LA LINEA VIOLETA PARA LA ATENCION INMEDIATA A LA CIUDADANIA DENTRO DE LOS HORARIOS QUE SE ESTABLEZCAN PARA TAL FIN.
- APOYAR EL REGISTRO Y REPORTE DE BASES DE DATOS DE INFORMACION CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE LA MUJER, POBLACION LGBTI Y OTRAS IDENTIDADES DE GENERO ATENDIDOS POR LA DEPENDENCIA.
- REALIZAR O ACOMPAÑAR LOS ESTUDIOS DE CASOS INTERDISCIPLINARIOS QUE PERMITAN ESTABLECER LA RUTA DE ATENCION ACTIVADA Y EL SEGUIMIENTO EFECTUADO DETERMINADO PARA EL PROCESO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO