Estado
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Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
Entidad
Alcaldia Cajica.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR CON LOS JEFES DE DEPENDENCIA EN LA REALIZACION, IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES Y DISEÑO DE SISTEMAS E INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE REQUIERAN DE SUS CONOCIMIENTOS, PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- APLICAR CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA EN EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ASUNTOS DE LA DEPENDENCIA, AREA DE GESTION O PROCESO QUE LIDERE, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS, PROCEDIMENTALES Y PROTOCOLARIAS SOBRE LA MATERIA.
- ABSOLVER CONSULTAS, EMITIR CONCEPTOS EN EL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON INSTRUCTIVOS, PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- COORDINAR, LIDERAR, EVALUAR Y CONTROLAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, OBJETIVOS INSTITUCIONALES, Y SERVICIOS O PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE LE ASIGNEN, CONFORME A INSTRUCTIVOS, PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS O INSTRUCCIONES QUE RECIBA.
- COORDINAR, PROMOVER, PARTICIPAR Y DESARROLLAR EN LOS ESTUDIOS, ESTRATEGIAS, METODOS Y PROTOCOLOS PROPIOS DE SU PROFESION QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- REGISTRAR, ACTUALIZAR, PREPARAR, Y PRESENTAR LA INFORMACION Y ESTADISTICAS SOBRE LAS COMPETENCIAS, PROCESOS Y ACCIONES QUE LIDERA Y QUE SE REQUIERAN, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS Y PROCEDIMENTALES PERTINENTES.
- PARTICIPAR Y/O PROYECTAR Y SUPERVISAR PROCESOS DE GESTION CONTRACTUAL PROPIAS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADOS CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES SOBRE LA MATERIA.
- OBSERVAR Y CUMPLIR CON LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
- MANTENER EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN EL DESARROLLO DE LA GESTION Y DE PROCESOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, LINEAMIENTOS Y REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APLICAR Y/O DESARROLLAR PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, TRAMITE DOCUMENTAL Y ATENCION DE PQRS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROMOVER, PROPONER Y ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE EMPRENDIMIENTO, GENERACION DE NUEVOS MERCADOS Y FORTALECIMIENTO DE PROYECTOS DE ASOCIATIVIDAD QUE DESARROLLE LA DEPENDENCIA, CON EL PROPOSITO DE MEJORAR LOS NIVELES DE EMPLEABILIDAD, LA CULTURA EMPRESARIAL Y EL DESARROLLO PRODUCTIVO DEL MUNICIPIO.
- COORDINAR Y DESARROLLAR PROYECTOS Y PROCESOS DE EMPLEABILIDAD, FORTALECIENDO LA OFERTA Y DEMANDA DEL EMPLEO, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES SOBRE LA MATERIA.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES, DOCUMENTOS Y ESTADISTICAS SOBRE LA GESTION DE LA DIRECCION QUE SE REQUIERA POR LOS ORGANOS DE CONTROL, ENTIDADES Y AUTORIDADES COMPETENTES, CONFORME CON LAS DISPOSICIONES, TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROMOVER CAPACITACIONES QUE APORTEN A LA COMUNIDAD LA APROPIACION DE CONOCIMIENTOS Y TECNICAS EMPRESARIALES E IMPULSAR IDEAS INNOVADORAS CON MIRAS DE CONVERTIRSE EN EMPRESAS TENIENDO EN CUENTA EL MERCADO.
- FOMENTAR ALIANZAS ESTRATEGICAS Y LA PARTICIPACION EN LAS DIFERENTES CONVOCATORIAS REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES.
- APOYAR LA GESTION DE INTERMEDIACION PUBLICA LABORAL DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PROMOVER LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LOS ACTORES PUBLICOS, PRIVADOS, ACADEMICOS, GREMIALES, Y SOCIEDAD CIVIL CON EL PROPOSITO QUE LAS INICIATIVAS SEAN DE BENEFICIO COMUN.
- PROMOVER POLITICAS DE EMPLEO Y CONTRIBUIR A LA FORMACION PERTINENTE PARA LA VINCULACION LABORAL DE LA POBLACION.
- APOYAR EN LA FORMULACION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA OFICINA DE EMPLEO DEL MUNICIPIO.
- EJECUTAR LAS DIFERENTES POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS DE EMPLEABILIDAD, QUE SE GENEREN EN LA DEPENDENCIA.
- APOYAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE CELEBRE LA DEPENDENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.