Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
Entidad
Alcaldia Tenjo.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA – INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR CON LOS JEFES DE DEPENDENCIA EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES Y DISEÑO DE SISTEMAS E INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE REQUIERAN DE SUS CONOCIMIENTOS, PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE LA DEPENDENCIA.
- PREPARAR LOS INFORMES Y PRESTAR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA PROFESIONAL QUE SE REQUIERAN PARA EL CUMPLIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROGRAMAS Y SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA DONDE LABORA Y SUS DIFERENTES AREAS.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ABSOLVER CONSULTAS, EMITIR CONCEPTOS EN EL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- COORDINAR, EVALUAR Y CONTROLAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS O PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE LE ASIGNEN, CONFORME A LAS INSTRUCCIONES QUE RECIBA
- CUMPLIR EN EL AREA DE TRABAJO QUE SE LE ASIGNE, LAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS QUE LE SEÑALE LA AUTORIDAD COMPETENTE, ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y NECESIDADES DEL SERVICIO.
- COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL BAJO SU INMEDIATA RESPONSABILIDAD, VERIFICANDO QUE SE ESTEN CUMPLIENDO CON LO ESTABLECIDO.
- IMPLEMENTAR EL MODELO DE ATENCION AL CIUDADANO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS, LOS ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD, LINEAMIENTOS, POLITICAS, DEBERES Y DERECHOS DE LOS CIUDADANOS.
- PROPORCIONAR LOS TRAMITES, SERVICIOS Y PRODUCTOS AL CIUDADANO.
- SUMINISTRAR ADECUADAMENTE INFORMACIONES A LOS CIUDADANOS, EN CUMPLIMIENTO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, SUS DERECHOS Y DEBERES, LOS PRODUCTOS, TRAMITES Y SERVICIOS, LOS PROTOCOLOS DE ACCESO A LA INFORMACION E INTERACCION DE ACUERDO CON LOS CANALES DE ATENCION ESTABLECIDOS.
- EJECUTAR PLANES Y PROYECTOS DE SERVICIO AL CIUDADANO, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS, RESULTADOS DE EXPECTATIVAS Y EVALUACION DE LOS CIUDADANOS.
- EVALUAR LA GESTION DEL SERVICIO AL CIUDADANO DE CONFORMIDAD CON LOS OBJETIVOS, METAS E INDICADORES ESTABLECIDOS
- REGISTRAR Y ALIMENTAR LAS ESTADISTICAS DE LA GESTION REALIZADA PARA LA CONSOLIDACION RESPECTIVA DE LOS INDICADORES DEL PROCESO.
- ELABORAR INFORMES O DOCUMENTOS QUE SEAN REQUERIDOS, DE MANERA EFICIENTE, OPORTUNA Y DE CALIDAD.
- IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS DE GESTION QUE SE DEFINAN PARA LA ENTIDAD EN LO QUE LE COMPETE A SU PROCESO, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS HERRAMIENTAS QUE PARA ELLO SE DEFINAN, EL PLANTEAMIENTO Y DESARROLLO DE ACCIONES DE MEJORA CUANDO SE REQUIERA
- ADMINISTRAR, OPERAR Y SALVAGUARDAR LOS EQUIPOS, ELEMENTOS Y DEMAS BIENES ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LAS FUNCIONES Y O COMPETENCIAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS, INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.