Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR SUS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES PARA LA ADMINISTRACION DE LA CORPORACION EN TEMAS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO, RECURSOS FISICOS, CONTROL INTERNO, ARCHIVO, TECNOLOGIAS DE LA COMUNICACION, PLANEACION Y DEMAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL CONCEJO.
Entidad
Concejo Municipal Fusagasuga.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DETECTAR LA NECESIDAD DE CUBRIR UN EMPLEO. POR MEDIO DE UNA RENUNCIA, JUBILACION, INSUBSISTENCIA O PENSION DE INVALIDEZ DE UN SERVIDOR VINCULADO A LA PLANTA.
- IDENTIFICA, INCORPORA Y APLICA NUEVOS CONOCIMIENTOS SOBRE REGULACIONES, HERRAMIENTAS, TECNOLOGIAS DISPONIBLES Y PROGRAMAS, PARA MANTENER ACTUALIZADA LA EFECTIVIDAD Y EFICACIA DE SUS PRACTICAS LABORALES Y SU VISION DEL CONTEXTO.
- DIRIGIR Y LIDERAR LA COMPOSICION ANUAL DE LA GUIA DE ACCIONES PARA LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES E INTERESES DE LOS USUARIOS, POR MEDIO DEL PLAN ANUAL ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO O LOS EXIGIDOS POR LA LEY 1474 DE 2011 EN SU ARTICULO 73.
- GENERAR EL PLAN DE ACCION DE LA CORPORACION EN CUMPLIMIENTO A LA LEY 1474 DE 2011 ARTICULO 74 Y DEMAS LEYES CONCORDANTES Y/O SUS MODIFICACIONES
- RENDIR INFORMES EXIGIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.
- EFECTUAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION QUE REQUIERA LA CORPORACION, DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- REALIZAR LOS REPORTES EXIGIDOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL
- MANEJAR ADECUADAMENTE DE LA PLATAFORMA SIGEP 2
- MANEJAR LA PLATAFORMA DEL SECOP 2
- LIDERAR LOS PROCESOS Y FUNCIONAMIENTO EN EL AREA DE TALENTO HUMANO
- GENERAR UNA ADECUADA PLANEACION PARA EL OPTIMO DESEMPEÑO DE LA CORPORACION
- GENERAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS POR EL AREA ADMINISTRATIVA, PARA EL APOYO DE RENDICIONES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS A LOS ENTES DE CONTROL
- PUBLICAR EN EL PORTAL UNICO DE CONTRATACION Y EN LOS DEMAS MEDIOS ELECTRONICOS QUE CORRESPONDA LA INFORMACION RELATIVA A LOS PROCESOS DE CONTRATACION QUE ADELANTE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- REALIZAR EL CONTROL DE LA LEGALIDAD DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES ADELANTADOS POR LA ENTIDAD. ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS MANUALES DE CONTRATACION, PROCEDIMIENTOS Y DEMAS HERRAMIENTAS QUE SE REQUIERAN PARA GARANTIZAR EL NORMAL DESARROLLO DEL PROCESO DE CONTRATACION EN LA ENTIDAD.
- LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE ADQUISICION DE ELEMENTOS CON CARACTERISTICAS TECNICAS UNIFORMES, BUSCANDO LA EFECTIVIDAD ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA EN EL MERCADO, EN EL MARCO DE LAS POLITICAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- TRAMITAR Y ELABORAR LAS MINUTAS Y DOCUMENTOS ANEXOS O INTEGRANTES DE LOS CONTRATOS, CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS, DE COOPERACION Y DEMAS INSTRUMENTOS TALES COMO MEMORANDOS DE ENTENDIMIENTO, PROTOCOLOS, CARTAS DE INTENCION, ACUERDOS MARCO, ETC
- QUE DEBA SUSCRIBIR EL CONCEJO MUNICIPAL, EJERCER LA CUSTODIA DE LOS MISMOS PARA ELABORAR LAS ACTAS DE LIQUIDACION QUE SE REQUIERAN.
- DIRIGIR Y ORIENTAR LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO, GESTION DE RECURSOS FISICOS Y SISTEMAS, Y SEGURIDAD DE LA INFORMACION PARA CUMPLIR EFECTIVAMENTE CON EL QUE HACER MISIONAL DEL AREA.
- ADMINISTRAR LAS HISTORIAS LABORALES DE FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS, CONTRIBUYENDO A LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION.
- LAS DEMAS QUE LE SEÑALE, LA MESA DIRECTIVA Y/O EL SUPERIOR INMEDIATO DE LA CORPORACION DE CONFORMIDAD CON EL PROPOSITO PRINCIPAL.