Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
IDENTIFICAR, SELECCIONAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA ESPECIALIDAD UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES ORIENTADAS AL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN EL AREA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO.
Entidad
Alcaldia Municipal Mosquera.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA.
- Título de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- APORTAR SU SABER TECNICO- PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE LA POLITICA Y PLANES RELACIONADOS CON HACIENDA PUBLICA MUNICIPAL, CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- APLICAR LOS CONOCIMIENTOS DE SU ESTUDIO EN PROCESOS DE DIAGNOSTICO, ESTUDIO Y EVALUACION SOBRE EL ALCANCE, IMPACTO E INCIDENCIA DE LA POLITICA FISCAL, CAMBIARIA, TRIBUTARIA, PRESUPUESTARIA Y CREDITICIA DEL GOBIERNO NACIONAL Y DE LAS REFORMAS LEGALES QUE INCIDAN EN EL COMPORTAMIENTO DE LA HACIENDA PUBLICA MUNICIPAL, PARA FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA ALTA DIRECCION.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE FORMULACION Y EJECUCION DEL PLAN FINANCIERO DEL MUNICIPIO Y PRESUPUESTO GENERAL DE INGRESOS Y GASTOS, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES Y PARAMETROS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE FORMULACION Y EJECUCION JUNTO CON LA SECRETARIA DE PLANEACION Y OFICINA DE PROSPECTIVA, EVALUACION Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES, PRIORIZANDO LOS PROYECTOS DE INVERSION A CORTO Y MEDIANO PLAZO A EJECUTAR CON RECURSOS DEL PRESUPUESTO GENERAL DEL MUNICIPIO, EN LOS TERMINOS Y PARAMETROS DISPUESTOS PARA ELLO.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA INVERSION DE LAS TRANSFERENCIAS PROVENIENTES DE LA NACION Y DEL DEPARTAMENTO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y COMPETENCIAS QUE SE LE ASIGNEN PARA TAL FIN.
- PARTICIPAR EN LA CONSOLIDACION DEL PROGRAMA ANUAL MENSUALIZADO DE CAJA –PAC- DE TODAS LAS DEPENDENCIAS QUE CONFORMAN EL PRESUPUESTO GENERAL DEL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ELABORAR Y PRESENTAR INFORMES, CONCEPTOS, CERTIFICACIONES, REGISTROS Y DEMAS DOCUMENTOS QUE REQUIERA LA DEPENDENCIA Y/O LOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, CONFORME CON LAS NORMAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA Y REQUERIMIENTOS DE LOS ORGANOS DE CONTROL, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD, CONFIABILIDAD Y CALIDAD.
- APORTAR SU SABER TECNICO- PROFESIONAL EN LOS PROCESOS DE IDENTIFICACION DE NECESIDADES, DESARROLLO, SEGUIMIENTO Y SUPERVISION DE LOS CONTRATOS, CONVENIOS, Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COMPRA PUBLICA QUE DEBA EJECUTAR LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y DISPOSICIONES VIGENTES.
- ABSOLVER CONSULTAS, EMITIR CONCEPTOS Y/O CERTIFICADOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y EN TERMINOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD; ASI COMO REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA DECISION TOMADA POR LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE CADA MATERIA.
- GESTIONAR Y/O ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR ENTES EXTERNOS O USUARIOS INTERNOS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES RESPECTO A LOS TEMAS DE SU ESPECIALIDAD, APORTANDO CONOCIMIENTO PREVIO Y EXPERIENCIA, EN LOS COMITES, REUNIONES O INSTANCIAS DONDE SE REQUIERA, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, ADOPCION Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, PLANES, PROGRAMAS, POLITICAS, CAMPAÑAS Y PROYECTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS QUE TENGA A SU DISPOSICION Y REALIZARLOS EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE AUDITORIAS DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL PLAN ANUAL DE AUDITORIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO TECNICOPROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
- ESTIMAR, PRESENTAR Y/O SUSTENTAR LOS REQUERIMIENTOS FINANCIEROS PARA LA EJECUCION, DESARROLLO Y PUESTA EN MARCHA DE LOS PROCESOS, PLANES Y PROYECTOS QUE TIENE A SU CARGO, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- APLICAR LOS INSTRUMENTOS, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL -TDR- PARA LA PRODUCCION DE DOCUMENTOS, OFICIOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y/O DEMAS DOCUMENTACION OFICIAL A CARGO DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE, CONFORME AL PROCEDIMIENTO, TERMINOS Y DISPOSICIONES VIGENTES.
- ELABORAR, CONFORMAR, ACTUALIZAR Y CONSERVAR LA INFORMACION CONTENIDA EN SISTEMAS DE INFORMACION, BASES DE DATOS Y/O EXPEDIENTES DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, EN TERMINOS DE CONFIABILIDAD, OPORTUNIDAD, CALIDAD Y CON OBSERVANCIA DE LA POLITICA PUBLICA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.
- IDENTIFICAR, ELABORAR Y PONER A DISPOSICION DE LA ADMINISTRACION LA INFORMACION SOBRE RESULTADOS Y AVANCES DE LA GESTION DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL BUEN USO DE LOS ELEMENTOS, EQUIPOS, MOBILIARIO Y ELEMENTOS ASIGNADOS PARA LA EJECUCION DE SUS FUNCIONES, Y SOLICITAR SU REABASTECIMIENTO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA ELLO.
- OBSERVAR, APLICAR Y ACATAR LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
- APLICAR Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD A NIVEL INSTITUCIONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.