Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR LAS LABORES INHERENTES DE AUDITOR INTERNO EN EL CONTROL FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO APLICANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASEGURANDO QUE LOS OBJETIVOS DE ACOMPANAR Y ORIENTAR, VALORAR RIESGOS, REALIZAR EVALUACIONES, FOMENTAR LA CULTURA DEL AUTOCONTROL Y LA RELACION CON LOS ENTES EXTERNOS SE APLIQUEN A TODAS LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, GARANTIZANDO UNA ADECUADA IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE CONTROL INTERNO.
Entidad
Personeria Distrital Cartagena.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- PROYECTAR EL DISEÑO, LA FORMULACION Y EL SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS DIRECTRICES, PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, LA GESTION DEL RIESGO, LA MEDICION DE INDICADORES Y LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION Y CONTROL.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL EN LA IMPLEMENTACION DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO Y EL MODELO INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL.
- PROYECTAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES PRESENTADAS TANTO INTERNAS COMO EXTERNAS EN LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO.
- VERIFICAR Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, NORMAS, LEYES, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y METAS DE LA INSTITUCION Y RECOMENDAR LOS AJUSTES NECESARIOS.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- EJECUTAR AUDITORIAS INTERNAS CON EL FIN DE VERIFICAR QUE LOS CONTROLES DEFINIDOS PARA LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES SE CUMPLAN POR LOS RESPONSABLES DE SU EJECUCION.
- PROYECTAR RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICION, SOLICITUD DE INFORMACION, CONSULTA, QUEJAS CONCERNIENTES AL CONTROL INTERNO DE LA ENTIDAD.
- EJECUTAR Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO PRESENTADOS A LA CONTRALORIA DISTRITAL COMO RESULTADO DE LOS HALLAZGOS QUE ARROJEN LAS AUDITORIAS.
- PROYECTAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR EL JEFE INMEDIATO
- UTILIZAR TECNICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION, QUE POSIBILITEN LA MEDICION DE LA GESTION INSTITUCIONAL DE ACUERDO CON LA PLANEACION DE LA ENTIDAD, EN RELACION CON LAS FUNCIONES A SU CARGO.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION, EJECUCION DEL PROGRAMA DE AUDITORIA ANUAL ESTABLECIDO POR LA OFICINA DE CONTROL INTERNO Y APROBADO POR LA INSTANCIA COMPETENTE
- VELANDO POR SU CUMPLIMIENTO EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS.
- EFECTUAR EL SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DERIVADOS DE LAS AUDITORIAS INTERNAS EFECTUADAS EN CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA ELABORANDO LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES RESPECTIVAS.
- APLICAR LAS MEDIDAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS, DETECTAR Y CORREGIR LAS DESVIACIONES QUE SE PRESENTEN EN LA ORGANIZACION Y QUE PUEDAN AFECTAR EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS.
- PARTICIPAR COMO CAPACITADORES EN LOS PROGRAMAS DE FORMACION DISEÑADOS POR LA ENTIDAD, TANTO PARA USUARIOS INTERNOS COMO EXTERNOS.
- DESARROLLAR LAS LABORES PROPIAS DE SU CARGO EN LOS LUGARES O SITIOS QUE LA PERSONERIA LE ASIGNE EN CUMPLIMIENTO DE SU MISION INSTITUCIONAL.
- APOYAR EN LA ORGANIZACION LA FORMACION DE UNA CULTURA DE CONTROL QUE CONTRIBUYA AL MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL, SIGUIENDO LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROYECTAR LA ELABORACION DE LOS INFORMES A ENVIAR A LOS DISTINTOS ENTES DE CONTROL.
- PROYECTAR LOS INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR EL JEFE INMEDIATO, LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LA DEPENDENCIA Y EL EMPLEO.