Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PLANEAR, ORGANIZAR, ANALIZAR, SOLUCIONAR Y/O TRAMITAR LAS DENUNCIAS, QUERELLAS, COMISIONES, QUEJAS Y DIFERENCIAS QUE SE PRESENTAN EN LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD, ATENDIENDO RIGUROSAMENTE EL PROCEDIMIENTO LEGAL A SEGUIR EN CADA CASO, Y CUMPLIENDO CON ESTANDARES DE CALIDAD EN EFICIENCIA, EFICACIA Y BRINDANDO ASESORIA Y SOLUCION PACIFICA A LOS CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN SU JURISDICCION Y QUE SON COMPETENCIA DE SU DESPACHO.
Entidad
Alcaldia Cajica.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- LIDERAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- APLICAR LAS METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y NORMATIVIDAD NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA Y DENTRO DE SU JURISDICCION.
- FIJAR LOS OBJETIVOS, REALIZAR SEGUIMIENTO Y EVALUAR LOS RESULTADOS DE LAS ACCIONES DESARROLLADAS EN CADA PROYECTO ASIGNADO A SU DESPACHO.
- TOMAR DECISIONES EN EJERCICIO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS POR LA NORMATIVIDAD POLICIVA, CON EL FIN DE PREVENIR O CONJURAR LAS PERTURBACIONES DEL ORDEN PUBLICO Y GARANTIZAR UNA CONVIVENCIA PACIFICA.
- HACER SEGUIMIENTO PARA QUE LAS PARTES EN CONFLICTO CUMPLAN CON LOS ACUERDOS PACTADOS O CONCILIADOS EN SU DESPACHO.
- SOLUCIONAR EN FORMA BREVE Y SUMARIA LAS PEQUEÑAS DIFERENCIAS ENTRE MIEMBROS DE LA COMUNIDAD Y QUE SON DE SU CONOCIMIENTO.
- PRESERVAR EL STATU QUO, PREVENIR LAS VIAS DE HECHO Y BRINDAR PROTECCION DE LOS DERECHOS LEGALMENTE CONSTITUIDOS O DE CIERTAS SITUACIONES TUTELADAS EN LAS NORMAS POLICIVAS.
- EXPEDIR CERTIFICADOS DE RESIDENCIA, DEFUNCION Y LICENCIAS DE TRASTEO.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, ORDENANZAS, ACUERDOS Y DEMAS DISPOSICIONES DEL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTAL O MUNICIPAL, DESDE DE SU AREA DE COMPETENCIA A TRAVES DE LOS PROCESOS Y HERRAMIENTAS ESTABLECIDAS PARA EL MANEJO DE CADA ASUNTO, Y PROCURANDO SIEMPRE EL RESPETO AL DEBIDO PROCESO Y A LAS GARANTIAS CONSTITUCIONALES LEGALES.
- ESTABLECER CON EL PERSONAL A SU CARGO LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE ACUERDO CON SU AREA DE COMPETENCIA.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMEN FRENTE A ESTOS TEMAS.
- ELABORAR ANUALMENTE EL PLAN DE ACCION Y REALIZAR LA EVALUACION Y EL SEGUIMIENTO PERIODICO.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- TRAMITAR Y ADELANTAR LAS QUERELLAS POLICIVAS DE LA JURISDICCION.
- FORMULAR, MEDIR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO
- EVALUAR EL DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS A SU CARGO CON LAS HERRAMIENTAS Y EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS PARA ELLO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS CONSEJOS, COMITES, REUNIONES, JUNTAS Y ASESORIAS SEGUN SEA REQUERIDO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
- TOMAR DECISIONES EN EJERCICIO DE LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS DE POLICIA Y URBANISTICA, CON EL FIN DE PREVENIR O CONJURAR LAS PERTURBACIONES AL DESARROLLO URBANISTICO DEL MUNICIPIO
- PROGRAMAR LAS VISITAS QUE DEBA REALIZAR EL PERSONAL DE APOYO DE SU DEPENDENCIA Y ANALIZAR EL INFORME TECNICO QUE LE SEA PRESENTADO SOBRE LAS MISMAS.
- DESARROLLAR E IMPLEMENTAR MECANISMOS DE CONTROL, VERIFICACION Y SANCION A LOS PROCESOS DE CONSTRUCCION, URBANIZACION, MODIFICACION, REMODELACION, RESTAURACION Y DEMAS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL PROCESO URBANISTICO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY 1801 DE 2016.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS AMBIENTALES VIGENTES.
- DAR CUMPLIMIENTO Y EJECUTAR LAS ORDENES A LAS DISPOSICIONES DADAS POR LA AUTORIDAD AMBIENTAL COMPETENTE.
- REALIZAR EL ESTUDIO EN SEGUNDA INSTANCIA DE LOS COMPARENDOS IMPUESTOS POR EL PERSONAL UNIFORMADO DE VIGILANCIA DE LA POLICIA NACIONAL.
- APLICAR MEDIDAS CORRECTIVAS A LOS PROPIETARIOS (AMONESTACIONES, MULTAS) POR LA TENENCIA Y AFECTACION DE LA CONVIVENCIA POR ANIMALES Y EL CONTROL DE EJEMPLARES CANINOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD