Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Entidad
Superintendencia Notariado Registro Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: ARQUITECTURA ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES Disciplina Académica: CIENCIA POLITICA, GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES Disciplina Académica: CIENCIA POLITICA, GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PRESTAR APOYO A LA EFICIENTE EJECUCION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, OPERATIVOS YPRESUPUESTALES DE LAS ORIP DE SU CORRESPONDIENTE JURISDICCION TERRITORIAL.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES, PROGRAMAS YPROYECTOS RELACIONADOS CON SALUD OCUPACIONAL, CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, Y SEGURIDAD SOCIAL ENLAS ORIP DE SU JURISDICCION Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS A LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO.
- PARTICIPAR EN EL MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN LAS ORIP DE SUJURISDICCION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL MANTENIMIENTO, DOTACION Y SUMINISTROOPORTUNO DE BIENES Y SERVICIOS DE LAS ORIP DE SU JURISDICCION.
- MANTENER ACTUALIZADOS LOS REPORTES Y REGISTROS MENSUALES DE LAS ORIP DE LA JURISDICCION, DE ACUERDOCON LAS NORMAS QUE LE RIGE EN LA MATERIA LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- HACER EL SEGUIMIENTO Y CONSOLIDACION DE LA INFORMACION REFERENTE AL MANEJO ADMINISTRATIVO, FINANCIERO,OPERATIVO Y DE PERSONAL DE LAS ORIP UBICADAS EN SU JURISDICCION.
- CONSOLIDAR LA INFORMACION ESTADISTICA Y ELABORAR REPORTES CON DESTINO A LA SUPERINTENDENCIA Y ORGANOSDE CONTROL, RELACIONADOS CON LA GESTION DE LAS ORIP DE SU JURISDICCION.
- PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION FINANCIERA Y DEMAS APLICATIVOSASIGNADOS, PARA LA CONSOLIDACION DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LA GESTION DE LAS ORIP DE SU JURISDICCION.
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PROVEEDORES, ALMACENAMIENTO, CUSTODIA, DISTRIBUCION EINVENTARIOS DE LOS ELEMENTOS, EQUIPOS Y DEMAS BIENES NECESARIOS PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LAS ORIP DE SU JURISDICCION.
- ADELANTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA GESTION DOCUMENTAL DE LASORIP, DE ACUERDO CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.