Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
EJECUTAR, VERIFICAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, CONTABLES, OPERATIVOS Y PRESUPUESTALES DE LA OFICINA DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP, ASI COMO VERIFICAR LA EJECUCION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS Y DE LOS RECAUDOS DEL SERVICIO.
Entidad
Superintendencia Notariado Registro Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
Requisitos de experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DENTRO DE LA DEPENDENCIA, ASI EL MEJORAMIENTO DE LOS CONTROLES PREVISTOS PARA LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES REALIZADAS, PARA QUE ESTOS SEAN APROPIADOS Y CUMPLIDOS POR SUS RESPONSABLES.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS REPORTES DE LA INFORMACION ESTADISTICA DE LA OFICINA DE REGISTRO, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS POR LA SUPERINTENDENCIA.
- ENVIAR LAS NOVEDADES PARA LA NOMINA DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ORIP Y EFECTUAR LA REVISION DE ESTA PARA GARANTIZAR EL PAGO OPORTUNO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA DEPENDENCIA.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- DESARROLLAR LA EJECUCION Y PRESTACION DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA ORIP, PARA GARANTIZAR EL SERVICIO EFICIENTE.
- PROPONER Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA ORIP DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD CON EL APOYO DE LOS DIRECTORES REGIONALES.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LA GESTION DOCUMENTAL DE LA ORIP, DE ACUERDO CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA.
- EJECUTAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA GARANTIZAR EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS INSUMOS NECESARIOS, PARA LA OPERACION DE LA OFICINA DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
- CONTROLAR EL RECAUDO DE INGRESOS POR DERECHOS DE REGISTRO Y EXPEDICION DE CERTIFICADOS, CON EL FIN DE SALVAGUARDAR LOS RECURSOS DE LA ENTIDAD.