Estado
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Descripción
DESARROLLAR, CONTROLAR, SUPERVISAR, INVESTIGAR, COORDINAR Y GESTIONAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON EL PROCESO DE GESTION DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES DE LAS PERSONAS VINCULADAS LABORALMENTE AL SECTOR PRODUCTIVO, LOS DESEMPLEADOS Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES, PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y FACILITAR LA MOVILIDAD LABORAL.
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: ODONTOLOGIA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROPONER Y EJECUTAR ESTRATEGIAS DE PROMOCION DE DIVULGACION DE LA EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES DE ACUERDO A DIRECTRICES DE LAS DIRECCIONES GENERAL Y REGIONAL, CONFORME AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
- IDENTIFICAR AREAS CLAVES A INTERVENIR DESDE EL CENTRO EN RELACION CON LA EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LA APLICACION DE ESTRATEGIAS DE ACUERDO A DIRECTRICES DE LAS DIRECCIONES GENERAL Y REGIONAL Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ESTRUCTURAR EL PROGRAMA ANUAL DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES DEL CENTRO DE
- FORMACION.
- PROMOVER EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACION Y EJECUCION DEL PROCESO DE EVALUACION Y DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES DEL CENTRO DE FORMACION DE ACUERDO CON DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROPONER Y CONCERTAR LAS METAS DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL DE ACUERDO A DIRECTRICES DE LAS DIRECCIONES GENERAL Y REGIONAL Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- EJECUTAR EL PROCESO DE GESTION DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS FORMULADOS PARA EL CENTRO DE FORMACION.
- GESTIONAR LOS RECURSOS PARA EJECUTAR EL PROCESO DE GESTION DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL.
- REGISTRAR Y CONTROLAR LA INFORMACION DEL PROCESO DE GESTION DE CERTIFICACION DE COMPETENCIA LABORALES EN EL SISTEMA DE INFORMACION QUE LA ENTIDAD DISPONGA, ASEGURANDO LA CONFIDENCIALIDAD DOCUMENTAL Y LA OPORTUNIDAD EN LAS RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES Y DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y REVISION DE HERRAMIENTAS, GUIAS, METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS EN LA EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS DE CONFORMIDAD CON POLITICAS INSTITUCIONALES Y LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- PROGRAMAR Y GESTIONAR AUDITORIAS PARA VERIFICAR LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DE ACUERDO A LA
- NORMATIVIDAD VIGENTE
- REVISAR Y ANALIZAR LOS HALLAZGOS REGISTRADOS EN LAS AUDITORIAS Y PROGRAMAR LA MEJORA CONTINUA DE ACUERDO A LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES DE LA DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL PARA EL TRABAJO.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN EL MARCO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y AUTOCONTROL- SIGA, PARA MANTENER VIGENTE LA EFICACIA DE LOS SISTEMAS QUE LO COMPONEN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL FIN
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO.