Estado
La convocatoria Nación 3 de 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
VERIFICAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA CARRERA ADMINISTRATIVA, LA GERENCIA PUBLICA, LA EVALUACION DEL DESEMPENO LABORAL, SALUD OCUPACIONAL, CAPACITACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
Entidad
Ministerio Minas Energia.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Psicología, Administración. Título de postgrado en la modalidad de especialización. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Psicología, Administración. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con la Subdirección de Talento Humano, para atender las necesidades de los usuarios internos y externos.
- Realizar la actualización de los movimientos de personal efectuados al interior del Ministerio en los Sistemas de información y Gestión de Empleo Público -SIGEP administrados por el Departamento Administrativo de la Función Pública o la entidad competente.
- Verificar la aplicación del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral por parte de los evaluadores y los funcionarios sujetos de evaluación del Ministerio, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente sobre la materia.
- Diseñar, elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación, el Programa Anual de Bienestar, el Programa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Incentivos de conformidad con los lineamientos establecidos en la normatividad vigente sobre la materia y en observancia de las instrucciones emitidas por el Jefe Inmediato.
- Participar en el Comité del Fondo de Becas del Ministerio, de acuerdo a las instrucciones impartidas por el Jefe Inmediato.
- Participar en los planes, programas y proyectos que sean de competencia de la Dependencia, en los que sea delegado por el Jefe Inmediato, aportando su experticia profesional en el desarrollo de los mismos.
- Presentar al Jefe Inmediato, los informes que le sean requeridos sobre los asuntos que sean de su competencia en la oportunidad y periodicidad requerida, con el fin de orientar la toma de decisiones estratégicas para el Ministerio y / o Entidades del Sector.
- Participar en el desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión del Ministerio de Minas y Energía – SIGME, para contribuir con el logro de los objetivos de la Dependencia.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Revisar la información archivada en las historias laborales de los funcionarios que laboran en el Ministerio, según los lineamientos del Grupo de Administración Documental y las normas del Archivo General de la Nación o normas que lo modifiquen, sustituyan o complementen.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Participar en las actividades relacionadas con la protección y cuidado del medio ambiente conforme a las disposiciones legales.
- Conocer, cumplir y aplicar con discreción las políticas de seguridad y privacidad de la información vigentes en el cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier incumplimiento de las mismas a las instancias definidas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
- Establecer contacto permanente con las entidades adscritas al sector en relación a los temas de Talento Humano.
- Mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio en relación con las disposiciones señaladas en la normatividad vigente sobre la materia y en concordancia con las necesidades del servicio de la entidad.
- Conocer y cumplir con las disposiciones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, establecido en el Ministerio.
- Atender y resolver las consultas, peticiones y demás requerimientos que le sean asignados sobre los asuntos de su competencia en la oportunidad y periodicidad requerida.
- Asistir como representante de la Entidad en los Comités o reuniones en los que sea designado por el Jefe Inmediato.
- Efectuar las actuaciones administrativas que sean requeridas para garantizar el acercamiento, asesoramiento y prestación de servicios de la Entidad Administradora de Riesgos Laborales – ARL, a la cual se encuentran vinculados los funcionarios del Ministerio en instalaciones de la entidad.