Estado
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Descripción
PROPONER, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MANEJO DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO NORMATIVO EXISTENTE
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION.
Requisitos de experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- CONTRIBUIR EN LA ELABORACION DEL PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS, EN LO RELACIONADO CON EL ANALISIS DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL, DE LAS CARGAS DE TRABAJO Y DE DISTRIBUCION DE LOS CARGOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD.
- LLEVAR A CABO LA ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO.
- ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE NOMBRAMIENTO Y REMOCION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO EN LA GENERACION DE METODOLOGIAS PARA IMPLEMENTAR LAS POLITICAS DEFINIDAS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y EL GOBIERNO NACIONAL, ORIENTADAS A LA EFICIENTE PROVISION DEL RECURSO HUMANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE ENCARGOS, CONFORME LOS LINEAMIENTOS DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
- LLEVAR A CABO LA VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MINIMOS PARA LA PROVISION TRANSITORIA MEDIANTE PROVISIONALIDAD, DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS TECNICOS E INVESTIGACIONES PARA FACILITAR LA FORMULACION Y EVALUACION DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA DE PROVISION DE EMPLEO PUBLICO.
- PARTICIPAR EN EL INGRESO, ACTUALIZACION Y CORRECCION DE LA INFORMACION DE LOS EMPLEOS REPORTADOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO EN LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA – OPEC, OBJETO DE CONCURSO DE MERITOS ADELANTADO POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
- PARTICIPAR EN EL ANALISIS Y VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS ASPIRANTES QUE INTEGRAN LISTAS DE ELEGIBLES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, RESULTANTES DEL CONCURSO DE MERITOS ADELANTADO POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL- CNSC.
- ELABORAR EL PLAN ANUAL DE VACANTES CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA – DAFP.
- DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA SUBDIRECCION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO REFERENTES A LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, REALIZADOS POR LA OFICINA ASESORA JURIDICA, LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO Y LOS ENTES DE CONTROL.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.