Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO AL CIUDADANO ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL
Entidad
Ministerio Trabajo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA QUIMICA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA QUIMICA Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta(40) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DESARROLLAR Y APLICAR MECANISMOS QUE FACILITEN EL ACCESO Y LA DEBIDA ATENCION Y PRESTACION DEL SERVICIO AL USUARIO, BAJO ESTANDARES NORMATIVOS Y DENTRO DEL MARCO DE LAS POLITICAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- ESTUDIAR Y TRAMITAR LAS SOLICITUDES PARA OTORGAR, SUSPENDER O CANCELAR LAS AUTORIZACIONES DE FUNCIONAMIENTOS DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y LAS AGENCIAS DE COLOCACION DE EMPLEO.
- LLEVAR EL REGISTRO DE INTERMEDIACION LABORAL PUBLICA Y PRIVADA, PARA HACER EFECTIVAS LAS GARANTIAS EN CASO DE ILIQUIDEZ DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
- LLEVAR EL REGISTRO DE VACANTES DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y LAS AGENCIAS DE COLOCACION DE EMPLEO Y ADELANTAR EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION ESTADISTICA SOBRE INTERMEDIACION LABORAL.
- EFECTUAR EL ESTUDIO DE LAS SOLICITUDES DE FINANCIACION DE PLANES DE VIVIENDA REALIZADOS POR LOS EMPLEADORES, CON PRESTAMOS O ANTICIPOS DEL AUXILIO DE CESANTIA DE LOS TRABAJADORES.
- DESARROLLAR ACCIONES DE COLABORACION CON LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES, QUE CONTRIBUYAN A LA GENERACION DE UNA CULTURA DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LEGALES, EN MATERIA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE LAS POLITICAS, DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- ADOPTAR, DESARROLLAR E IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE CONTROL INTERNO QUE EN MATERIA DE SU COMPETENCIA SE ESTABLEZCAN.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO