Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL QUE SE DEBEN IMPLEMENTAR A NIVEL NACIONAL PARA VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES, EN ESPECIAL EN TEMAS RELACIONADOS CON FORMALIZACION LABORAL, EMPLEO, UNIDAD DE EMPRESA E INTERMEDIACION LABORAL, DENTRO DEL MARCO DEL SISTEMA DE INSPECCION DEL TRABAJO.
Entidad
Ministerio Trabajo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA.
Requisitos de experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Sesenta y uno(61) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR, PROPONER E IMPLEMENTAR EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, MECANISMOS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS QUE FACILITEN Y GARANTICEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS REGULADORAS DE LOS DERECHOS INDIVIDUAL, COLECTIVO DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
- PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL PARA ESTIMULAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y PRESENTACION DE LOS PROYECTOS DE INVERSION PARA LA OBTENCION DE LOS RECURSOS QUE DEMANDA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
- ASISTIR AL DIRECTOR DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL FRENTE A LA COORDINACION CON OTRAS ENTIDADES Y DEPENDENCIAS, EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA PARA LA DIRECCION DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL, ASEGURANDO QUE SE ESTABLEZCAN METAS QUE REQUIERA EL PROCESO DE INSPECCION.
- RECOPILAR LA INFORMACION Y COLABORAR CON EL DIRECTOR DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL EN LA FORMULACION DE LAS ACCIONES ESTRATEGICAS DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, ASI COMO EN LA GERENCIA DE INFORMACION.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ACTUALIZACION, RACIONALIZACION DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Y SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES PLANES DE ACCION DENTRO DEL SISTEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
- REVISAR Y PROYECTAR RESPUESTA DEFINITIVA A SOLICITUDES DE INFORMACION, DERECHOS DE PETICION, RESPUESTAS A CUESTIONARIOS DE CONTROL POLITICO Y REQUERIMIENTOS DE CONCEPTOS TECNICOS Y ECONOMICOS INSTITUCIONALES A LOS PROYECTOS DE LEY QUE SE TRAMITAN EN EL CONGRESO DE LA REPUBLICA.
- GENERAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA ADOPCION DE PLANES, PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA FORMALIZACION LABORAL, INCLUYENDO UNIDAD DE EMPRESA E INTERMEDIACION LABORAL.
- REALIZAR EL ANALISIS ECONOMICO Y TECNICO CUANDO SEA DEL CASO, REFERENTE A LOS PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE RESUELVEN LOS RECURSOS DE APELACION, QUEJA Y REVOCATORIA DIRECTA INTERPUESTA CONTRA LAS PROVIDENCIAS PROFERIDAS POR LOS DIRECTORES TERRITORIALES CON EXCEPCION DE LAS RELACIONADAS CON EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES.
- BRINDAR CONCEPTO CUANDO ASI SE REQUIERA, REFERENTE A LA PERTINENCIA Y CONTENIDO DE LOS ESTUDIOS TECNICOS Y ECONOMICOS QUE SE ADELANTEN POR PARTE DE LA SUBDIRECCION DE INSPECCION, ASI COMO POR LAS DIRECCIONES TERRITORIALES.
- APOYAR EN EL ANALISIS DEL RIESGO LABORAL QUE PERMITA PRIORIZAR, ESTRUCTURAR, DISEÑAR Y ADELANTAR LAS VISITAS Y LAS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS – LABORALES DIRIGIDAS A SECTORES ESPECIFICOS.
- PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCION Y EVALUAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE INTERVENCION EN SECTORES CRITICOS DENTRO DEL ESQUEMA DE INSPECCION.
- COORDINAR LOS REQUERIMIENTOS DE LOS ORGANOS DE CONTROL Y PROYECTAR LAS RESPUESTAS CONFORME A SOLICITUDES RECIBIDAS EN LA DIRECCION.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS Y RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES QUE ADELANTA LA DIRECCION DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL CON LA CALIDAD, OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDA.
- CAPACITAR Y DICTAR CURSOS SOBRE INTERMEDIACION LABORAL, FORMALIZACION LABORAL, UNIDAD DE EMPRESAS, COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, DERECHO DE ASOCIACION Y NORMATIVIDAD EN GENERAL FRENTE AL DERECHO LABORAL, CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, SEGURIDAD SOCIAL Y RIESGOS LABORALES.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CONTROL INTERNO QUE EN MATERIA DE SU COMPETENCIA SE ESTABLEZCAN.
- APOYAR EN EL DISEÑO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, PROCEDIMIENTOS Y TRAMITES ESPECIFICOS DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.