Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DEFINICION, FORMULACION, COORDINACION, DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE NORMATIVIDAD Y POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DEL TRABAJO, PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, LA PROTECCION LABORAL DE LAS POBLACIONES VULNERABLES Y LA INCLUSION LABORAL.
Entidad
Ministerio Trabajo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA.
Requisitos de experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cincuenta y cinco(55) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR ACCIONES PARA EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DEL TRABAJO, Y LAS QUE PROMUEVAN LA PROTECCION LABORAL EN EL PAIS.
- COMPILAR Y HACER UN SEGUIMIENTO CONSTANTE DE LA NORMATIVIDAD LABORAL DEL PAIS, INCLUYENDO LAS CONEXIONES CON EL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL.
- COMPILAR Y HACER UN SEGUIMIENTO CONSTANTE DE LA JURISPRUDENCIA LABORAL DEL PAIS, INCLUYENDO LAS CONEXIONES CON EL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL.
- REALIZAR UNA RECOPILACION Y ANALISIS CONSTANTE DE LA NORMATIVIDAD INTERNACIONAL APLICABLE A COLOMBIA Y,O DE LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT).
- REALIZAR ACCIONES Y PROYECTOS DE LEY PARA ASUMIR LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO.
- DESARROLLAR PROYECTOS DE LEY PARA EL MINISTERIO DE TRABAJO QUE DESARROLLEN LA NORMATIVIDAD LABORAL VIGENTE, DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCION NACIONAL.
- REALIZAR ACCIONES PARA EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS EN MATERIA DE PRESTACIONES, SALARIOS Y REMUNERACION DEL TRABAJO DESDE EL AMBITO NORMATIVO.
- DESARROLLAR INDICADORES DE PROTECCION LABORAL, A PARTIR DE REGISTROS ADMINISTRATIVOS E INFORMACION ESTADISTICA, CON EL FIN DE FORTALECER LAS ACCIONES DE POLITICA SOBRE LA MATERIA, Y LAS DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO.
- DIRIGIR Y CONTROLAR LA ORIENTACION Y ASESORIA A TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN EL CONOCIMIENTO, APROBACION Y CUMPLIMIENTO DEL DERECHO AL TRABAJO, LA NORMATIVIDAD LABORAL Y LOS REGLAMENTOS DE TRABAJO.
- DIRIGIR Y CONTROLAR EL DISEÑO Y APLICACION DE ESTRATEGIAS, MECANISMOS, INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS QUE INDUZCAN E INCENTIVEN A LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES EN LA APLICACION Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS EN MATERIA LABORAL.
- DIRIGIR Y CONTROLAR LA DISCUSION, TRAMITE Y ADOPCION DE INCENTIVOS QUE MOTIVEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y NORMAS EN MATERIA LABORAL.
- COORDINAR INTERINSTITUCIONALMENTE, CON ORGANISMO PUBLICOS Y PRIVADOS, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES EN MATERIA DE PREVENCION EN MATERIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
- PROMOVER ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO PARA LA PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
- REALIZAR ACCIONES ENFOCADAS A LA PROPOSICION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS DE GOBIERNO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES, DESARROLLANDO MECANISMOS DE COMUNICACION EFECTIVA PARA LA DIFUSION DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES (ASOCIADOS O NO), DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL MINISTERIO Y DEL GOBIERNO NACIONAL.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.