Estado
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Descripción
IMPLEMENTAR Y HACER SEGUIMIENTO AL MODELO Y ESTRATEGIAS DEL DESARROLLO DEL SISTEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL.
Entidad
Ministerio Trabajo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cincuenta y ocho(58) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DEFINIR METODOLOGIAS Y MODELOS LOGICOS-CONCEPTUALES PARA REALIZAR EL SEGUIMIENTO, EVALUACION, MEDICION DE LAS TENDENCIAS ECONOMICAS, POLITICAS Y SOCIALES QUE PERMITAN DEFINIR EL COMPORTAMIENTO LABORAL EN EL PAIS, BAJO LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION DE INSPECCION VIGILANCIA CONTROL Y GESTION TERRITORIAL.
- DEFINIR MODELOS DE REPORTES DE RESULTADOS QUE CONTENGAN CONCLUSIONES Y PROPUESTAS DE ACCION, PARA DIRIGIR LAS LABORES DE INSPECCION LABORAL HACIA LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS Y EMPRESAS DE MAYORES NIVELES DE CONFLICTIVIDAD Y RIESGO LABORAL EN LOS SECTORES CRITICOS DE LA ECONOMIA, ASI COMO LA CANALIZACION Y GESTION DE INFORMES REQUERIDOS POR OTRAS ENTIDADES, BAJO LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION DE INSPECCION VIGILANCIA CONTROL Y GESTION TERRITORIAL.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION, CONSOLIDACION, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA DIRECCION GENERAL Y LAS DIRECCIONES TERRITORIALES DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS METODOLOGICOS DE LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS.
- REALIZAR EL MONITOREO PERMANENTE SOBRE LA EVOLUCION, IMPLEMENTACION Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE IVC EN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES E INSPECCIONES MUNICIPALES, CON EL FIN DE RECOMENDAR LOS AJUSTES NECESARIOS EN COORDINACION CON LAS OTRAS SUBDIRECCIONES DEL MINISTERIO, EN CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APOYAR A LA SECRETARIA GENERAL EN LA IDENTIFICACION Y DEFINICION DE NECESIDADES ADMINISTRATIVAS DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES, OFICINAS ESPECIALES E INSPECCIONES DE TRABAJO.
- APOYAR LA FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SUBDIRECCION DE GESTION TERRITORIAL Y DIRECCIONES TERRITORIALES.
- ANALIZAR, DISEÑAR Y PROPONER ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS DE APOYO Y,O RACIONALIZACION DE PROCESOS ENFOCADAS A MEJORAR LA RESPUESTA AL CIUDADANO EN LAS DIRECCIONES TERRITORIALES, OFICINAS ESPECIALES E INSPECCIONES DEL TRABAJO.
- CONSOLIDAR, GESTIONAR Y CANALIZAR EL SUMINISTRO DE INFORMACION Y LA GENERACION DE INFORMES REQUERIDOS POR OTRAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES.
- ANALIZAR, PROPONER Y ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCION DE GESTION TERRITORIAL DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION DE INSPECCION VIGILANCIA CONTROL Y GESTION TERRITORIAL BUSCANDO LA MEJORA CONTINUA DE LOS MISMOS.
- REALIZAR LA ASISTENCIA TECNICA A LAS DIRECCIONES TERRITORIALES E INSPECCIONES DE TRABAJO EN TEMAS DE COMPETENCIA.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.