Estado
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Descripción
COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL, CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE PERMITAN ARMONIZAR, REGULAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CONSTANTE A LAS POLITICAS SALARIALES Y LABORALES, A LOS ACUERDOS TRIPARTITOS, Y AL DIALOGO SOCIAL
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Sesenta y uno(61) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- RECOPILAR, ANALIZAR Y SOCIALIZAR LA NORMATIVIDAD LABORAL DEL PAIS, LA JURISPRUDENCIA DE LAS CORTES Y LA LEGISLACION INTERNACIONAL PARA LA PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
- COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL, CON LAS ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, RELACIONADAS CON ESPACIOS TRIPARTITOS DE DIALOGO SOCIAL.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ORGANIZACION, COORDINACION, FORMULACION, EJECUCION Y CONTROL DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA DIVULGACION Y PROMOCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.
- RECOMENDAR POLITICAS Y ESTRATEGIAS Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DESTINADAS AL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNO Y DECENTE.
- PROMOVER EL FORTALECIMIENTO DE LOS ACTORES SOCIALES, LA LIBERTAD DE ASOCIACION, EL DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA.
- SENSIBILIZAR A LOS MIEMBROS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES HACIA NUEVOS ESTILOS DE CONCERTACION Y DIALOGO SOCIAL, EN EL MARCO DE LA POLITICA NACIONAL.
- BRINDAR ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE POLITICA, PARA INCIDIR EN EL MEJORAMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE ESPACIOS DE DIALOGO SOCIAL EN EL MARCO DEL TRABAJO DIGNO Y DECENTE.
- PROMOVER EL DIALOGO SOCIAL PARA LA TRANSFORMACION DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA LABORAL
- CONFORME A LA PROMOCION Y DEFENSA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DESARROLLAR PROPUESTAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COORDINACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS COMPETENTES.
- PARTICIPAR EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS SUBCOMISIONES DEPARTAMENTALES DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES, PROMOVIENDO EL TRIPARTISMO EN LAS MISMAS.
- ORIENTAR EL DESARROLLO DE ACCIONES TENDIENTES AL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES Y LEGISLACION NACIONAL RELATIVOS AL TRABAJO.
- DESARROLLAR E IMPLEMENTAR MECANISMOS DE DIALOGO SOCIAL CON LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES, EMPRESARIOS, ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES Y SIN ANIMO DE LUCRO QUE ABORDEN EL TEMA DE MIGRACION LABORAL.
- ELABORAR CONCEPTOS TECNICOS SOBRE LOS TEMAS PROPIOS DE LA SUBDIRECCION TALES COMO TRABAJO DIGNO Y DECENTE, DIALOGO SOCIAL, DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, REGULACION LABORAL Y FORMAS DE VINCULACION LABORAL.
- LAS DEMAS ACCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DEL DESEMPEÑO DEL CARGO.