Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE CARACTER LEGAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y tres(43) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO METODOLOGICO PARA IMPLEMENTAR LAS POLITICAS DEFINIDAS POR EL GOBIERNO NACIONAL, ORIENTADAS A LA EFICIENTE ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, CON LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y SUS DECRETOS REGLAMENTARIOS DE ACUERDO CON LAS DEMAS NORMAS RELACIONADAS CON ESTE TEMA.
- PARTICIPAR EN LOS TRAMITES RELACIONADOS CON LAS NOVEDADES DE PERSONAL, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, RETIROS DEL SERVICIO Y DEMAS EVENTOS QUE CORRESPONDAN A LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO.
- PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE ESTEN RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES A CARGO DEL GRUPO.
- PARTICIPAR EN LA ADECUADA APLICACION Y EJECUCION DEL PROCESO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA PLANTA DE CARGOS VIGENTE Y NORMAS QUE REGULEN LA MATERIA, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
- ESTUDIAR Y PROYECTAR LOS REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON SITUACIONES ADMINISTRATIVAS LABORALES QUE SOBRE FUNCIONARIOS O EXFUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, SOLICITEN LOS ORGANOS DE CONTROL, AUTORIDADES JUDICIALES, Y,O LA OFICINA JURIDICA DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ORGANIZACION Y EJECUCION DE LOS NUEVOS INSTRUMENTOS DE GESTION DE RECURSO HUMANO DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA VIGENTES.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y ORIENTAR SOBRE TEMAS LEGALES RELACIONADOS CON ADMINISTRACION DE PERSONAL, CARRERA ADMINISTRATIVA A LOS FUNCIONARIOS DEL GRUPO Y DE LA ENTIDAD QUE LO SOLICITEN.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.