Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO CON NECESIDADES DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y OBTENER EL MAXIMO RENDIMIENTO DE SU DESEMPENO.
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y tres(43) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DIAGNOSTICAR LAS NECESIDADES DE BIENESTAR DE ACUERDO CON PARAMETROS ESTABLECIDOS POR LA SUBDIRECCION.
- EJECUTAR EL PLAN DE BIENESTAR LABORAL EN CADA UNO DE SUS PROGRAMAS DE ACUERDO LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS.
- ESTRUCTURAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE PREPARACION PARA EL RETIRO LABORAL ASISTIDO DE ACUERDO CON NECESIDADES DE LOS SERVIDORES Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- ESTRUCTURAR E IMPLEMENTAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR ENCAMINADAS A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, SEGUN DIAGNOSTICO Y POLITICAS INSTITUCIONALES
- APLICAR ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO A CADA UNO DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL SEGUN LOS MECANISMOS ESTABLECIDOS POR LA SGTH.
- EJECUTAR ACCIONES ENCAMINADAS A FORTALECER LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA LOS RESULTADOS DE LA MEDICION DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL.
- ESTRUCTURAR E IMPLEMENTAR EL PLAN DE INCENTIVOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- CONTRIBUIR CON LOS TRAMITES DE SELECCION DE PROVEEDORES NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO CON CRITERIOS ESTABLECIDOS.
- PROYECTAR LOS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN COMO INSTRUCTIVOS, FORMATOS. CRONOGRAMAS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MARCO DE LOS PROCESOS DE BIENESTAR LABORAL QUE SE ADELANTEN EN EL MINISTERIO.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDAS.
- BRINDAR ASISTENCIA A LAS DIRECCIONES TERRITORIALES Y A LOS FUNCIONARIOS DEL NIVEL CENTRAL DEL MINISTERIO EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON BIENESTAR LABORAL.
- PREPARAR LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, PLANEACION, CONTROL INTERNO Y DEMAS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, OPORTUNAMENTE Y CON LAS CARACTERISTICAS DE CALIDAD REQUERIDAS.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DEL PLAN DE ACCION DE LA SGTH.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.