Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
RESOLVER LAS CONSULTAS SOBRE RELACIONES LABORALES Y DEMAS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO FORMULADAS POR LOS ORGANISMOS PUBLICOS, PRIVADOS Y POR LAS DEPENDENCIAS DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS QUE RIGEN LA MATERIA PARA UNIFICAR CRITERIOS, PREVENIR EL DANO ANTIJURIDICO Y GARANTIZAR LA APLICACION DE LAS NORMATIVIDAD VIGENTE EN LAS ACCIONES DEL MINISTERIO
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LAS CONSULTAS QUE SE LE FORMULAN A LA ENTIDAD SOBRE RELACIONES LABORALES Y DEMAS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL MINISTERIO CON BASE EN EL MARCO LEGAL VIGENTE.
- PROYECTAR LAS CONSULTAS ANTE EL CONSEJO DE ESTADO REFERIDAS A LAS NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO DE CARACTER INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA OFICINA.
- ANALIZAR Y CONCEPTUAR SOBRE LOS TEMAS DE CONTRATACION ESTATAL QUE SEAN SOMETIDOS A SU CONSIDERACION.
- MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LAS CONSULTAS QUE SE TRAMITAN EN GRUPO DE TRABAJO, BAJO LOS CRITERIOS IMPARTIDOS POR LA OFICINA.
- DISEÑAR INSTRUMENTOS Y PROPONER MECANISMOS DE COORDINACION INSTITUCIONAL, INTRASECTORIAL E INTERSECTORIAL EN LO RELACIONADO CON LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
- PARTICIPAR EN LOS EVENTOS DE DEFINICION, DIFUSION E IMPLEMENTACION DE LA POLITICA EN MATERIA NORMATIVA QUE REGULA LAS RELACIONES LABORALES Y DEMAS ASUNTOS DEL MINISTERIO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE CONTROL INTERNO EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, DANDO CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LA ENTIDAD PARA SU MEJORA CONTINUA.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.