Estado
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Descripción
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR ANALISIS DE LA PLANTA DE PERSONAL Y SUS NOVEDADES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
- IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PERSONAL.
- REALIZAR EL ANALISIS DE LA PLANTA DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO CON EL FIN DE ESTABLECER LINEAMIENTOS PARA SUPLIR LAS NECESIDADES DE PERSONAL DE LAS DEPENDENCIAS.
- ALIMENTAR Y ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS CORRESPONDIENTES A LA PLANTA DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO CONFORME LAS NOVEDADES QUE SE PRESENTAN MENSUALMENTE RESPECTO EL INGRESO, RETIRO Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE TALENTO HUMANO PRESENTADAS.
- REALIZAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS REFERENTE A LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LAS SOLICITADAS POR LAS ENTIDADES ADSCRITAS Y VINCULADAS.
- SUMINISTRAR LA INFORMACION EXISTENTE NECESARIA PARA APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES RELATIVOS A LOS MOVIMIENTOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- COLABORAR CON EL PROCEDIMIENTO DE VINCULACION DE FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION Y PROVISIONALES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COLABORAR Y ASISTIR EN LA PROYECCION Y ACOMPAÑAMIENTO DE ENTREVISTAS QUE SE REQUIERAN EN LOS PROCESOS DE VINCULACION LABORAL O FORMATIVA EN EL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- APOYAR LA ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO.
- DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS REFERENTES A LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL REALIZADOS POR PERSONAS NATURALES, JURIDICAS O ENTIDADES DE GUBERNAMENTALES.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y NORMATIVIDAD VIGENTE.