Estado
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Descripción
ASESORAR Y ACONSEJAR AL DIRECTOR TERRITORIAL EN EL DEPARTAMENTO DONDE SE DESEMPENE PARA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, ORIENTANDOLO EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS NORMAS VIGENTES EN LAS AREAS MENCIONADAS.
Entidad
Ministerio Trabajo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veintiseis(26) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cincuenta(50) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ASESORAR EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO, EMPLEO, PROTECCION Y DESARROLLO DE LA FAMILIA Y LA SOCIEDAD, FORMACION DEL TALENTO HUMANO Y EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, EJERCIENDO LA PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS DIRECTRICES DEL MINISTERIO.
- ASESORAR EN LA FORMULACION, COORDINACION Y EJECUCION DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON EL TRABAJO Y DESARROLLO DE LA FAMILIA Y LA SOCIEDAD, FORMACION DEL TALENTO HUMANO Y EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES DEL MINISTERIO.
- COORDINAR Y PARTICIPAR CON LOS ORGANISMOS PLANIFICADORES DEL ORDEN DEPARTAMENTAL, MUNICIPAL Y REGIONAL, EN LA ADOPCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON TRABAJO, EMPLEO, PROTECCION Y DESARROLLO DE LA FAMILIA Y LA SOCIEDAD, FORMACION DEL TALENTO HUMANO Y EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
- ASISTIR LA NEGOCIACION COLECTIVA E INTERVENIR EN ELLA DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES SOBRE LA MATERIA.
- EMITIR CONCEPTO SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA LA DIRECCION TERRITORIAL PARA SU FUNCIONAMIENTO.
- ASISTIR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACION PARA EL CIERRE PARCIAL O TOTAL Y SUSPENSION DE ACTIVIDADES HASTA POR 120 DIAS EN EMPRESAS QUE NO SEAN DE SERVICIO PUBLICO, DESPIDOS COLECTIVOS, DISMINUCIONES DE CAPITAL SOCIAL Y PLANES DE VIVIENDA DE LAS EMPRESAS, TENIENDO PRESENTE QUE, CUANDO LAS RAZONES INVOCADAS SEAN DE ORDEN ECONOMICO – TECNICO, SE REQUERIRA CONCEPTO PREVIO DE LA DIRECCION DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y GESTION TERRITORIAL, O QUIEN HAGA SUS VECES.
- ASESORAR EN LAS ACCIONES JUDICIALES CORRESPONDIENTES PARA OBTENER LA DISOLUCION, LIQUIDACION Y CANCELACION DE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO SINDICAL DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY.
- SOLICITAR, EN LOS TERMINOS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA CANCELACION DEL REGISTRO DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO.
- ASESORAR EN LA INSCRIPCION A LAS ASOCIACIONES SINDICALES DE TERCER GRADO, APROBAR SUS ESTATUTOS Y REFORMAS.
- RECONOCER LA PERSONERIA JURIDICA DE LAS ASOCIACIONES DE PENSIONADOS DE TERCER GRADO, APROBAR SUS ESTATUTOS Y REFORMAS, E INSCRIBIR SUS JUNTAS DIRECTIVAS.
- ASISTIR EN LA CANCELACION DE LA PERSONERIA DE LAS ASOCIACIONES DE PENSIONADOS DE PRIMER, SEGUNDO Y TERCER GRADO EN LOS CASOS PREVISTOS EN LA LEY.
- ASESORAR EN LA RESOLUCION DE LOS RECURSOS DE APELACION INTERPUESTOS CONTRA LAS PROVIDENCIAS PROFERIDAS POR LOS FUNCIONARIOS COMPETENTES.
- ASISTIR EN LAS SANCIONES PREVISTAS EN LA LEY POR VIOLACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, CONTRA ESTA DECISION PROCEDE RECURSO DE APELACION ANTE EL DIRECTOR RIESGOS LABORALES, O QUIEN EJERZA SUS FUNCIONES.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE CONTROL INTERNO QUE EN MATERIA DE SU COMPETENCIA SE ESTABLEZCAN.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.