Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 2022 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES ORIENTADAS A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN LAS DISTINTAS AREAS DEL IMRD.
Entidad
Instituto Municipal Recreacion Deporte Chia.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REGISTRAR, ACTUALIZAR, PREPARAR, Y PRESENTAR LA INFORMACION Y ESTADISTICAS SOBRE LAS COMPETENCIAS, PROCESOS Y ACCIONES QUE LIDERA Y QUE SE REQUIERAN, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS Y PROCEDIMENTALES PERTINENTES.
- ANALIZAR, PROYECTAR Y ORGANIZAR LA FORMULACION Y DESARROLLO DE LOS PLANES DE ESTIMULOS Y BIENESTAR LABORAL, CAPACITACION, INDUCCION, REINDUCCION Y DEMAS ASUNTOS PROPIOS DEL AREA DE GESTION CONFORME A LAS DISPOSICIONES PERTINENTES.
- COORDINAR, LIDERAR, EVALUAR Y CONTROLAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, OBJETIVOS INSTITUCIONALES, Y SERVICIOS O PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE LE ASIGNEN, CONFORME A LAS INSTRUCCIONES QUE RECIBA.
- PARTICIPAR CON LOS JEFES DE DEPENDENCIA EN LA REALIZACION, IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES Y DISEÑO DE SISTEMAS E INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE REQUIERAN DE SUS CONOCIMIENTOS, PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- LIDERAR EL MANEJO DE SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A PARTIR DE LA IMPLEMENTACION DE CONTROLES CORRECTIVOS Y PREVENTIVOS CON RECOMENDACIONES PARA INTERVENIR LOS FACTORES DE RIESGO HALLADOS EN LA ENTIDAD, INTERPRETANDO LA LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, APLICAR LA LEGISLACION VIGENTE EN LAS ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION, DE ACUERDO A LOS PELIGROS ESPECIFICOS PRESENTE EN LAS DIFERENTES AREAS Y DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO.
- APOYAR LA EJECUCION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL BIENESTAR SOCIAL Y LABORAL, LA FORMACION Y CAPACITACION, ESTIMULOS, INCENTIVOS, PROMOCION Y DESARROLLO INTEGRAL DE LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA, ACORDES CON LAS POLITICAS, NORMAS ADMINISTRATIVAS VIGENTES.
- ACTUALIZAR Y O EJECUTAR PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE INFORMACION EN EL AREA DE PERSONAL, REGIMEN LABORAL, PRESTACIONAL, DISCIPLINARIO, NOMINA Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, CUMPLIENDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS AL RESPECTO.
- COORDINAR, GESTIONAR Y GENERAR EL PROCESO DE REGISTRO Y LIQUIDACION DE NOMINA, DE ACUERDO CON LAS NOVEDADES GENERADAS, LOS PROCEDIMIENTOS Y APLICACIONES ESTABLECIDAS, GARANTIZANDO LA EFECTIVIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA MISMA.
- COORDINAR, PROMOVER, PARTICIPAR Y DESARROLLAR EN LOS ESTUDIOS, ESTRATEGIAS, METODOS Y PROTOCOLOS PROPIOS DE SU PROFESION QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- PREPARAR Y DESARROLLAR PROCESO RELACIONADOS CON LA INTEGRACION, FUNCIONAMIENTO, REUNIONES Y ASUNTOS DEL COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA, CONFORME A LAS DISPOSICIONES Y REGLAMENTOS SOBRE LA MATERIA.
- COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL BAJO SU INMEDIATA RESPONSABILIDAD, VERIFICANDO QUE SE ESTE CUMPLIENDO CON LO ESTABLECIDO.
- GENERALES PARA TODOS LOS PROFESIONALES
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ABSOLVER CONSULTAS, EMITIR CONCEPTOS EN EL AREA DE DESEMPEÑO, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS.
- GESTION HUMANA, PROCESO ADMINISTRACION Y GESTION DE TALENTO HUMANO, AREA DE BIENESTAR LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON INSTRUCTIVOS, PROCEDIMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- PROPONER, PROMOVER Y DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL MEJORAMIENTO Y MANTENIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA CONDUCTA LABORAL QUE PERMITA LA OPTIMIZACION DEL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS SERVIDORES DEL INSTITUTO.
- ADELANTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA CONFORMACION, ENTRENAMIENTO Y ACTUALIZACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR.
- ORGANIZAR, COORDINAR Y DESARROLLAR LOS PROCESOS DE AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, REGIMEN SALARIAL, PRESTACIONAL Y DEMAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS QUE INGRESAN A LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, NORMAS Y REGLAMENTOS EN ADMINISTRACION DE PERSONAL, GARANTIZANDO SU CORRECTO Y OPORTUNO DILIGENCIAMIENTO.
- EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON AMBIENTE LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES, DE LOS EMPLEADOS DEL INSTITUTO PARA MEJORAR SUS CONDICIONES DE LABORALES, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- APLICAR CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA EN EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ASUNTOS DE LA DEPENDENCIA, AREA DE GESTION O PROCESO QUE LIDERE, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS, PROCEDIMENTALES Y PROTOCOLARIAS SOBRE LA MATERIA.