Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DISENAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCESOS ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPOSITOS DE LA DEPENDENCIA CON RESPECTO AL CUMPLIMIENTO Y RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS A LOS HABITANTES DEL MUNICIPIO DE TULUA.
Entidad
Alcaldia Tulua Proceso Seleccion Abierto 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLE
- REALIZAR VALORACION SICOLOGICA A NIÑOS Y NIÑAS, ADOLESCENTES EN SITUACION DE MALTRATO INFANTIL DENTRO DEL CONTEXTO FAMILIAR, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ORIENTAR A NIVEL SICOLOGICO A PADRES DE FAMILIA Y/O CUIDADORES CUANDO SE PRESENTE MALTRATO INFANTIL O VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
- BRINDAR OPORTUNAMENTE INTERVENCION EN CRISIS DE TIPO SICOLOGICO A USUARIOS QUE REQUIERAN ATENCION EN SITUACION DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
- DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION EN MATERIA DE PREVENCION Y DETECCION AL MALTRATO INFANTIL.
- INTERVENIR DESDE EL AREA DE SICOLOGIA EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACION DE CARACTER FAMILIAR CUANDO SEAN SOLICITADAS POR EL COMISARIO DE FAMILIA.
- REALIZAR SUPERVISION A ESTUDIANTES DE PRACTICAS PROFESIONALES EN SICOLOGIA DE ACUERDO A CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA DE DERECHOS HUMANOS DEL MUNICIPIO
- PROPONER E IMPLANTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- INCLUIR ORIENTACIONES GENERALES DE POLITICA PUBLICA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS EN EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL.
- COORDINAR PARA QUE LAS POLITICAS PUBLICAS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS INCLUIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL SE CUMPLAN.
- REALIZAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA MATERIALIZAR LAS ORIENTACIONES EN POLITICAS DE PROTECCION, RESPETO, GARANTIA Y PROMOCION DE LOS DERECHOS HUMANOS, COMUNES PARA TODOS LOS CIUDADANOS Y ESPECIFICAS PARA GRUPOS EN CONDICION DE VULNERABILIDAD, TALES COMO VICTIMAS DE LA VIOLENCIA, MINORIAS ETNICAS, MINORIAS POR OPCION SEXUAL, ADULTOS MAYORES, NIÑOS Y NIÑAS, JOVENES, MUJERES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ENTRE OTROS.
- FORMULAR, IMPLEMENTAR HACER EL SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS; LA ASIGNACION DE RECURSOS Y EL FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL EN LAS ENTIDADES TERRITORIALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.
- REALIZAR LAS ACCIONES PARA QUE LAS ACCIONES GUBERNAMENTALES DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES CONTRIBUYAN AL GOCE EFECTIVO DE DERECHOS, MEJOREN LA SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA, BRINDEN ATENCION, ASISTENCIA Y REPARACION A LAS VICTIMAS, Y OFREZCAN UN TRATAMIENTO DIFERENCIAL A LAS MINORIAS ETNICAS COMO ELEMENTO CENTRAL DE LA PROTECCION DE SUS DERECHOS, INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.
- RECIBIR Y TRAMITAR LAS QUEJAS QUE LOS USUARIOS PRESENTEN Y RADIQUEN SOBRE OCUPACION INDEBIDA DEL ESPACIO PUBLICO, INVASION DE ZONAS DE PROTECCION.
- REALIZAR EL RETIRO DE LA PUBLICIDAD VISUAL MENOR Y PASACALLES QUE NO CUENTEN CON AUTORIZACION.
- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES ASIGNADAS EN OTROS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y LAS QUE LE INSTRUYA LA AUTORIDAD O FUNCIONARIO COMPETENTE DE ACUERDO A LA NATURALEZA Y NIVEL DEL EMPLEO
- PROGRAMAR, ORIENTAR Y COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA RECUPERACION DEL ESPACIO PUBLICO, OCUPADO SIN AUTORIZACION DE LEY.
- PRESENTAR Y EJECUTAR PROYECTOS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A REGULAR Y CONTROLAR LA UTILIZACION DEL ESPACIO PUBLICO DE CONFORMODIDAD CON LA LEY.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON LAS CONTRAVENCIONES ESPECIALES Y COMUNES ORDINARIAS DE CONFORMIDAD CON LA LEY.
- COORDINAR, PROGRAMAR Y EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL DESMONTE DE LA PUBLICIDAD EXTERIOR VISUAL QUE VULNERE LA NORMATIVIDAD, PREVIA SOLICITUD DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION.
- CUMPLIR A CABALIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y ESTRATEGIAS ENCAMINADAS PARA LA IMPLEMENTACION, FORTALECIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO SIGI EN LA ENTIDAD.
- PROMOVER LA CULTURA DE AUTOCONTROL, AUTOEVALUACION Y AUTOGESTION EN TODAS LAS FUNCIONES QUE REALICE PARA LA PRESTACION EFICIENTE DE LOS SERVICIOS A LA COMUNIDAD.
- COLABORAR EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES Y EVENTOS QUE REALICE LA ADMINISTRACION, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS
- APLICAR LOS PRINCIPIOS LA CULTURA DE AUTOCONTROL, AUTOEVALUACION Y AUTOGESTION EN TODAS LAS FUNCIONES QUE REALICE PARA LA PRESTACION EFICIENTE DE LOS SERVICIOS A LA COMUNIDAD.
- LLEVAR A CABO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA, PROCURANDO LA RACIONALIZACION DE TRAMITES Y EL BUEN USO DE LOS EQUIPOS.
- DOCUMENTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO DEFINIDOS POR LAS NORMAS INTERNAS Y EXTERNAS ADOPTADAS EN LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.